News

News

Da oggi bisogna utilizzare il nuovo modello di certificazione medica

01 Settembre 2014

Malattie professionali

Sul portale dell’INAIL è disponibile, in formato compilabile, la nuova certificazione medica di malattia professionale (modello 5 SS bis). Da oggi, primo settembre 2014, sostituisce per i medici competenti quella precedentemente in uso.

Leggi dopo

Il "minimo vitale" non coincide con la "pensione minima"

29 Agosto 2014

Pensioni

Il giudice dell'esecuzione, in considerazione degli elementi concreti, ben può stabilire una quota di pensione impignorabile superiore all'ammontare del trattamento minimo indicato dall'ente erogatore. Così la Cassazione con la sentenza 18225/2014.

Leggi dopo

Start up, il socio amministratore deve essere "impiegato" nella società

29 Agosto 2014

Socio lavoratore

Nel parere n. 147538 del 22 agosto scorso il MISE ha chiarito che affinché una società possa avvalersi, in relazione alle prestazioni svolte da un socio amministratore, del requisito soggettivo dell’impiego “di collaboratori a qualunque titolo”, di cui all'art. 25 del D.L. n. 179/2012, comma 2, lett. h), n. 2), è necessario che il socio amministratore sia effettivamente "impiegato", a qualunque titolo, nella società.

Leggi dopo

Vietato affiggere in bacheca i motivi dell’assenza

27 Agosto 2014

Lavoro dipendente e subordinazione

Il Garante per la protezione dei dati personali ha dichiarato illecita la condotta del datore di lavoro che, attraverso intranet e bacheche, divulgava all’interno dell’azienda una tabella relativa ai turni di lavoro sulla quale erano riportate le specifiche motivazioni dell’assenza dal servizio con riguardo a ciascun lavoratore.

Leggi dopo

La cartella arriva via PEC

27 Agosto 2014

Partita IVA

Equitalia annuncia, in una nota diffusa ieri, che la notifica delle cartelle di pagamento attraverso la Posta Elettronica Certificata (PEC), già attiva per le società di persone e di capitali, si estende anche alle persone fisiche titolari di partita IVA, le c.d. ditte individuali. Per le notifiche l’Agente della riscossione utilizzerà gli indirizzi PEC presenti negli elenchi previsti per legge.

Leggi dopo

Assegno mensile? Solo se la casalinga era iscritta nelle liste speciali di collocamento

26 Agosto 2014

Assunzioni obbligatorie

Ai fini del riconoscimento dell’assegno di invalidità, fino al primo gennaio 2008 (data di entrata in vigore della L. n. 247/2007), è necessario che il beneficiario sia “incollocato al lavoro” ovvero sia iscritto nelle speciali liste degli aventi diritto al collocamento obbligatorio, ma non abbia conseguito un’occupazione in mansioni compatibili. Così la Cassazione con sentenza n. 18134/2014.

Leggi dopo

Legittima la clausola di durata minima garantita del contratto di lavoro

22 Agosto 2014

Contratto di lavoro

Legittima l'apposizione della clausola di durata minima garantita del contratto di lavoro a tempo determinato, lo afferma la Corte di Cassazione con sentenza n. 17010.

Leggi dopo

La causale nei contratti di somministrazione

21 Agosto 2014

Somministrazione di lavoro

Mentre ci apprestiamo a vivere una “nuova era” per i contratti a tempo determinato e di somministrazione acausali con la riforma Poletti, per quanto riguarda il periodo ante riforma continuano i contenziosi su tale materia. La suprema corte di cassazione con sentenza n. 17540 afferma che il contratto di somministrazione o fornitura di manodopera non può omettere di indicare la relativa causale, né può indicarla in maniera generica limitandosi a riproporre ili contenuto della previsione normativa.

Leggi dopo

Rivalutazioni prestazioni economiche infortunio sul lavoro

20 Agosto 2014

Infortuni sul lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul sito lavoro.gov , quattro Decreti ministeriali che disciplinano la rivalutazione delle prestazioni per infortuni e malattie professionali sul lavoro, dal 1° luglio 2014, dei settori dell’industria, dell’agricoltura, dei medici radiologi e dei tecnici sanitari. I Decreti rientrano in un piano di rivalutazione annuale delle prestazioni per infortuni e malattie professionali sul lavoro in base all’indice Istat.

Leggi dopo

Gli sportivi rientrano nel conteggio per l'articolo 18

19 Agosto 2014

Licenziamento individuale

Ai fini delle intenzioni garantistiche della tutela reale approntate dall’articolo 18 della legge n. 300/1970 legate ai requisiti dimensionali, tali finalità non possono essere eluse o disattese solo per il fatto che nell'impresa militino anche lavoratori destinatari di una disciplina speciale, come quella riguardante gli sportivi professionisti questo è quanto afferma la suprema corte di cassazione con sentenza n. 17521.

Leggi dopo

Pagine