28 Maggio 2018 | di Teresa Zappia
Malattia
Il datore può legittimamente licenziare il dipendente ammalato se, dal certificato medico, risulta che lo stesso supererà il periodo di comporto?
14 Maggio 2018 | di Teresa Zappia
Malattia
È legittimo il licenziamento per svolgimento, durante l'assenza per malattia, di una attività ludica, la quale non abbia di fatto ritardato il rientro del lavoratore in azienda?
09 Aprile 2018 | di Teresa Zappia
Malattia
Un lavoratore in malattia che però abbia maturato giorni di ferie, può evitare l'eventuale licenziamento per superamento del comporto prolungando questo con le ferie non godute? La sostituzione delle ferie alla malattia avviene in automatico?
23 Novembre 2017 | di Teresa Zappia
Malattia
Se nel CCNL è previsto l'obbligo per il dipendente di comunicare la sua assenza per malattia, può giungersi ad un licenziamento, come sanzione disciplinare, anche se l'avviso è stato comunicato in ritardo e non è stato superato il periodo di comporto?
03 Agosto 2017 | di Teresa Zappia
Malattia
È legittimo un licenziamento per giusta causa se il lavoratore è ancora in malattia e il periodo di comporto non è stato superato?
23 Giugno 2017 | di Teresa Zappia
Malattia
Decorsi i 214 giorni di malattia in cui l'Azienda – che applica il CCNL Metalmeccanici industria – corrisponde il trattamento retributivo al 100%, quanti sono i giorni "residui" per i quali il datore di lavoro è tenuto a corrispondere l'80% della retribuzione, considerando che si tratta di un evento morboso ininterrotto di un lavoratore con qualifica di impiegato e con anzianità di servizio oltre i 6 anni?
15 Giugno 2017 | di Teresa Zappia
Malattia
Se il dipendente, in malattia, chiede il rientro in attività prima della scadenza del termine indicato nel certificato medico, può il datore negare la ripresa del lavoro? Se il lavoratore non è totalmente guarito, la responsabilità ricade sul datore?
25 Maggio 2017 | di Teresa Zappia
Malattia
Può un lavoratore essere licenziato per giusta causa se, durante il periodo di malattia, presta aiuto presso una diversa attività commerciale, ma solo occasionalmente?
09 Febbraio 2017 | di Teresa Zappia
Malattia
Se il datore concede l'aspettativa dopo il superamento del periodo di comporto, egli rinuncia alla possibilità di licenziare il dipendente?
07 Dicembre 2016 | di Teresa Zappia
Malattia
Ai fini del licenziamento, nel periodo di comporto, si considerano anche i sabati e le domeniche, nonostante siano giorni non lavorativi?
