Quesiti Operativi

Quesiti Operativi su Lavoro a tempo determinato

Indennità per nullità del termine contrattuale in caso di dimissioni

02 Luglio 2019 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Il risarcimento previsto dal comma 2 dell'art. 28, d.lgs. n. 81 del 2015, come precedentemente il comma 5 dell'art. 32, l. n. 183 del 2010, è funzionalmente diretto a compensare il danno costituito dal c.d. periodo intermedio, ossia quello successivo alla scadenza del termine, fino alla sentenza che ne accerta la nullità...

Leggi dopo

Il sostituto assunto a termine deve svolgere le medesime mansioni dell'assente?

18 Febbraio 2019 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Il lavoratore assunto con un contratto a termine per ragioni sostitutive deve essere assegnato alle medesime mansioni dell'assente? La posizione assunta dai giudici di legittimità sulla questione sembra porre maggiore attenzione sulle concrete esigenze dell'impresa. Si sostiene, infatti, l'impossibilità di disconoscere all'imprenditore, nell'esercizio del potere di organizzazione della propria attività imprenditoriale, la facoltà di disporre del personale, incluso il lavoratore assunto mediante contratto a tempo determinato...

Leggi dopo

L'indicazione nominativa del sostituito nel contratto a termine è indefettibile?

11 Febbraio 2019 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Se il datore stipula dei contratti a termine per la sostituzione del personale, in ferie, addetto ad una mansione, deve indicarne necessariamente i nomi? Nell'ambito di contesti aziendali complessi, la giurisprudenza della Corte di Cassazione sembra consolidata nell'escludere l'indefettibilità dell'indicazione nominativa del sostituito nei contratti a termine stipulati per la sostituzione non di un singolo lavoratore ma di una specifica funzione produttiva occasionalmente scoperta ( nel caso di specie per godimento delle ferie da parte del personale)...

Leggi dopo

Causale del contratto a termine e compiti in concreto assegnati

10 Ottobre 2018 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Stipulato un contratto a termine per la sostituzione di un lavoratore, come incide sulla validità del rapporto l'assegnazione a mansioni differenti rispetto a quelle del sostituito? La disciplina del contratto a tempo determinato, recentemente modificata dalla l. n. 96 del 2018, c.d. Decreto dignità, si fonda sulla stretta connessione tra la fissazione di un termine di durata del rapporto di lavoro e la causale posta a sua giustificazione. Il datore potrà ricorrere a tale tipologia contrattuale solo per ovviare ad esigenze di carattere tecnico, organizzativo, sostitutivo e/o produttivo, le quali dovranno essere specificate in modo puntuale, con l'ulteriore limite della durata massima del rapporto...

Leggi dopo

Contratto a termine incertus quando

03 Settembre 2018 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

È possibile non indicare con precisione la data di cessazione del rapporto in un contratto a tempo determinato per sostituzione di un lavoratore? Il rapporto diviene a tempo indeterminato se l'assenza si estende perché il sostituito ha chiesto il godimento delle ferie maturate?

Leggi dopo

Da tempo determinato a indeterminato: anzianità di servizio?

31 Luglio 2018 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Ai fini dell'anzianità di servizio, divenuto il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, rileva il periodo in cui l'attività del dipendente di una p.a. è stata svolta con contratto a tempo determinato?

Leggi dopo

Contratti a termine: durata complessiva massima

19 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

In caso di stipulazione di ripetuti contratti a tempo determinato, sono legittimi gli accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono un termine complessivo massimo di 96 mesi d'impiego di un medesimo lavoratore presso la stessa azienda (di diritto privato ma totale capitale pubblico) anche quale somma di distinti e differenti contratti di lavoro a termine?

Leggi dopo

Contratto a termine e diritto di precedenza sull’apprendista

07 Settembre 2017 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Un lavoratore, al termine del contratto di lavoro a tempo determinato, ha diritto di precedenza su un apprendista per le medesime mansioni?

Leggi dopo

Sostituzioni e contratto a termine

16 Marzo 2017 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Devo procedere a sostituire i lavoratori di un reparto: nel contratto a termine devo indicare il nome di ciascuno? Se non lo faccio, rischio che venga dichiarata la costituzione di un rapporto a tempo indeterminato?

Leggi dopo

Trattamento economico-normativo per il lavoratore a tempo determinato

21 Ottobre 2015 | di La Redazione

Lavoro a tempo determinato

Al lavoratore assunto con contratto a tempo determinato spetta il premio di produttività previsto per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato inquadrati nello stesso livello?

Leggi dopo

Pagine