Quesiti Operativi

Quesiti Operativi su Licenziamento disciplinare

Termini comunicazione licenziamento disciplinare

02 Novembre 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Se il CCNL dispone che il datore deve comunicare entro un certo termine la propria decisione sulla sanzione da applicare, di quale momento si tiene conto: dell'invio della comunicazione o della ricezione da parte del lavoratore?

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Fatto sussistente e reintegra

28 Dicembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Relativamente al licenziamento disciplinare, se il dipendente ha effettivamente tenuto una certa condotta, può negarsi in ogni caso la sua reintegra?

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Minaccia di licenziamento: dimissioni forzate?

12 Dicembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Prospettato al dipendente, mediante contestazione, il licenziamento disciplinare. Se questo firma le proprie dimissioni, può parlarsi di interruzione forzata su "minaccia" del datore?

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Raggiungimento di risultati nel lavoro subordinato

10 Novembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Se nel contratto di assunzione non vengono specificati i livelli di produttività che il lavoratore deve raggiungere, può considerarsi legittimo il licenziamento per scarso rendimento?

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Termini per la difesa e sanzione disciplinare

24 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Prima di poter procedere ad un licenziamento disciplinare, bisogna attendere la scadenza dei cinque giorni, previsti perché il lavoratore possa difendersi dalle contestazioni?

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Nullità del licenziamento e lavoratore reintegrato

12 Settembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Se in seguito alla dichiarata nullità del licenziamento il datore è obbligato a reintegrare il lavoratore, può modificarne il luogo di lavoro?

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Rendimento del lavoratore

01 Giugno 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Il lavoratore che si assenta per malattia, può esser licenziato per scarso rendimento o se non supera il comporto?

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Licenziamento disciplinare e preavvisi del datore di lavoro

04 Febbraio 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

I preavvisi relativi all’uso degli strumenti aziendali come incidono sulla valutazione del comportamento del lavoratore?

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Il "fatto materiale" dopo il decreto n. 23/2015

28 Gennaio 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Cosa si deve intendere per “insussistenza del fatto materiale” ex art. 3 c. 2 D.lgs. n. 23/2015?

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Licenziamento disciplinare per sviamento di clientela

08 Ottobre 2015 | di La Redazione

Licenziamento disciplinare

Nel caso un dipendente abbia consigliato al cliente di rivolgersi ad altro fornitore è legittimo il licenziamento?

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