Quesiti Operativi

Quesiti Operativi su Licenziamento disciplinare

Reiterata condotta negligente e licenziamento disciplinare

14 Agosto 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

La lentezza del dipendente, la quale ha determinato l'applicazione di sanzioni disciplinari, può giustificare il licenziamento perché protratta nel tempo?

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Matrimonio dopo la contestazione disciplinare

17 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Cass. sez. lav.,

Licenziamento disciplinare

È illegittimo il licenziamento disciplinare comunicato al dipendente entro l'anno dal matrimonio, ma rispetto a fatti contestati precedentemente?

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Licenziamento per giusta causa: quanto pesa il codice disciplinare?

30 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

In seguito all'impugnazione di un licenziamento per giusta causa, in che termini incide il contenuto del codice disciplinare nella valutazione della gravità della condotta?

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Licenziamento per assenza ingiustificata

12 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

A causa di una grave urgenza il lavoratore non ha potuto comunicare, nei tempi previsti dal contratto, la propria assenza. Può derivarne un licenziamento se per questa condotta è prevista una sanzione non conservativa?

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Termini comunicazione licenziamento disciplinare

02 Novembre 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Se il CCNL dispone che il datore deve comunicare entro un certo termine la propria decisione sulla sanzione da applicare, di quale momento si tiene conto: dell'invio della comunicazione o della ricezione da parte del lavoratore?

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Fatto sussistente e reintegra

28 Dicembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Relativamente al licenziamento disciplinare, se il dipendente ha effettivamente tenuto una certa condotta, può negarsi in ogni caso la sua reintegra?

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Minaccia di licenziamento: dimissioni forzate?

12 Dicembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Prospettato al dipendente, mediante contestazione, il licenziamento disciplinare. Se questo firma le proprie dimissioni, può parlarsi di interruzione forzata su "minaccia" del datore?

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Raggiungimento di risultati nel lavoro subordinato

10 Novembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Se nel contratto di assunzione non vengono specificati i livelli di produttività che il lavoratore deve raggiungere, può considerarsi legittimo il licenziamento per scarso rendimento?

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Termini per la difesa e sanzione disciplinare

24 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Prima di poter procedere ad un licenziamento disciplinare, bisogna attendere la scadenza dei cinque giorni, previsti perché il lavoratore possa difendersi dalle contestazioni?

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Nullità del licenziamento e lavoratore reintegrato

12 Settembre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Se in seguito alla dichiarata nullità del licenziamento il datore è obbligato a reintegrare il lavoratore, può modificarne il luogo di lavoro?

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