Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Licenziamento per incompatibilità ambientale

29 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

A causa di ripetuti litigi tra alcuni dipendenti, la prestazione resa da questi non risulta più essere soddisfacente. Devo procedere con una contestazione disciplinare oppure può parlarsi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

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Lavoro occasionale durante la malattia

25 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Malattia

Può un lavoratore essere licenziato per giusta causa se, durante il periodo di malattia, presta aiuto presso una diversa attività commerciale, ma solo occasionalmente?

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Inidoneità fisica e richiesta di visita medica

22 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

Posso procedere ad un licenziamento per GMO per inidoneità fisica sopravvenuta, anche se il dipendente si oppone ai risultati della visita aziendale?

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Inidoneità sopravvenuta: assunzioni a seguito del licenziamento

18 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo per sopravvenuta inidoneità alle mansioni, verificata l'impossibilità di adibire il lavoratore a mansioni equivalenti ed inferiori, si può procedere subito dopo il recesso ad una nuova assunzione per mansioni equivalenti a quelle in precedenza svolte dal lavoratore licenziato diventato inidoneo?

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Fedeltà e concorrenza sleale

15 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Diritti ed obblighi lavoratore

Il lavoratore ha contatti e pone in essere atti a vantaggio di un soggetto che opera nel medesimo settore produttivo del proprio datore. Perché si ottenga il risarcimento del danno subito a causa di tali condotte, è necessario che le attività siano riconducibili a ipotesi di concorrenza sleale?

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Incompletezza della comunicazione nel licenziamento collettivo

11 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamenti collettivi

Nel caso di un licenziamento collettivo, se dalla comunicazione inviata ai lavoratori non è possibile avere conoscenza precisa del modo in cui i criteri di scelta sono stati applicati, si può chiedere la reintegra per violazione dei criteri stessi?

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Licenziamento collettivo durante gravidanza

08 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Maternità

Come occorre comportarsi nell'eventualità in cui, nell'ambito di una procedura di licenziamento collettivo, siano stati definiti dei criteri di scelta con il sindacato e, nell'applicare tali criteri, dovrebbe essere licenziata una lavoratrice in gravidanza? Il licenziamento si congela? Si posticipa?

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Mansioni residue nel licenziamento per GMO

04 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento economico

In seguito ad un licenziamento per riassetto aziendale, alcune mie mansioni sono state assegnate ad altri lavoratori, senza che quindi fosse davvero soppresso il mio ruolo in azienda. Inoltre, non venivano eliminate altre mansioni per le quali ero stato assunto. Relativamente a queste, non era possibile continuare il rapporto di lavoro, anche part-time?

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Dimissioni e legittimo trasferimento

02 Maggio 2017 | di Teresa Zappia

Diritti ed obblighi datore di lavoro

Se ritengo illegittimo il mio trasferimento, decidendo di non recarmi presso la nuova sede, il datore può interpretare questo mio comportamento come dimissioni? Se mi comunica lo scioglimento del rapporto di lavoro, non si realizza piuttosto un licenziamento orale?

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Giusta causa nel CCNL e nella legge

27 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

Può il giudice ampliare l'applicazione delle disposizioni, sui comportamenti del lavoratore, che il CCNL riconduce ai casi in cui è previsto il licenziamento per giusta causa?

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