Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Pensionamento successivo a licenziamento: no indennità sostitutiva

29 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Pensioni

In seguito al licenziamento il lavoratore andato in pensione può domandare l'indennità sostitutiva della reintegra?

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Tfr e fondo di garanzia: ignorantia decoctionis non excusat

29 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Trattamento di fine rapporto

Nel caso in cui datore sia fallito, il lavoratore può domandare il pagamento del TFR a carico del Fondo di garanzia anche se non si è insinuato nel passivo per ignoranza incolpevole dell'apertura del procedimento?

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Obbligo di fedeltà e licenziamento per giusta causa

24 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Impugnazione del licenziamento

Può costituire giusta causa di licenziamento l'aver taciuto al datore di essere socio di una società concorrente?

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Gravidanza durante il periodo di preavviso

24 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Maternità

Quali effetti produce sul licenziamento la gravidanza intervenuta durante il periodo di preavviso?

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La privazione delle mansioni non è alternativa al licenziamento

23 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Demansionamento

Licenziamento successivo alla soppressione della posizione lavorativa: è possibile chiedere il risarcimento del danno determinato dall'eventuale totale privazione di mansioni nel periodo precedente alla cessazione del rapporto?

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È legittimo il ricorso ad una agenzia investigativa per accertare il rispetto o meno dell'orario di lavoro e dunque l'inadempimento contrattuale, o ciò si traduce in una illecita vigilanza dell'attività lavorativa?

18 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Orario di lavoro

: È legittimo il ricorso ad una agenzia investigativa per accertare il rispetto o meno dell'orario di lavoro e dunque l'inadempimento contrattuale, o ciò si traduce in una illecita vigilanza dell'attività lavorativa?

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Contrattazione nazionale ad integrazione della legge in materia di trasferimento

12 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Trasferimento del lavoratore

A seguito della revisione giudiziaria il Tribunale X è stato accorpato al Tribunale Y e il personale amministrativo è stato colà trasferito. Dal Tribunale soppresso al Tribunale accorpante la distanza è di 57 Km e non è servita da servizi pubblici (ferrovia etc.)...

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Condotta del dipendente verso terzi e fuori dall'ambito lavorativo e lesione del vincolo fiduciario

12 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

La minaccia rivolta nei confronti di un terzo, estraneo al contesto lavorativo, può costituire giusta causa di licenziamento? Il giudice è chiamato innanzitutto a valutare se sia possibile la sussunzione della fattispecie concreta nella clausola generale della "giusta causa", secondo gli standards, conformi ai valori dell'ordinamento, esistenti nella realtà sociale...

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Modifica per fatti concludenti dell'orario di lavoro

08 Aprile 2019

Orario di lavoro

Clausole elastiche in un contratto a tempo parziale e orario svolto quotidianamente pari a quello pieno e non part-time: vi è conversione in contratto a tempo pieno e indeterminato? Il legislatore consente, a determinate condizioni, l'inclusione nel contratto di lavoro part-time delle c.d. clausole elastiche grazie alle quali il datore di lavoro può disporre, dandone preavviso al lavoratore...

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Reintegra in mansioni inferiori: è possibile?

04 Aprile 2019 | di Teresa Zappia

Licenziamento economico

Se per eseguire l'ordine di reintegro del Giudice non posso che adibire il lavoratore a mansioni inferiori, è demansionamento? Seconda quanto disposto dall'art. 18, l. n. 300 del 1970, il lavoratore, il cui licenziamento sia stato accertato come illegittimo con condanna alla sua reintegrazione, deve essere ricollocato nel posto e nelle mansioni precedentemente occupate. Il datore...

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