Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Prova del danno da demansionamento

31 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Danni nel rapporto di lavoro

A seguito di un demansionamento, vi sono limiti per il lavoratore che decida di agire contro il datore per il risarcimento del danno non patrimoniale?

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Infortunio e onere della prova

27 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Infortuni sul lavoro

Il lavoratore, in seguito ad un infortunio, per ottenere il risarcimento del danno, può limitarsi a provare la mancanza di misure di sicurezza?

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Compatibilità lavoro extra e solidarietà

24 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Contratti di solidarietà

Un lavoratore in solidarietà nell'Azienda X può essere assunto a tempo determinato presso Azienda Y per parte delle ore non lavorate nell'Azienda X senza perdere l'integrazione salariale? Quali sono gli adempimenti da effettuare?

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CIGO e fusione società

20 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Cassa Integrazione Guadagni

È possibile presentare domanda di CIGO per diminuzione delle commesse, se prima è stata effettuata una fusione tra due società? O l'eccedenza di personale deve essere considerata come una conseguenza della fusione stessa?

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Licenziamenti collettivi successivi

17 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamenti collettivi

C'è un tempo minimo che deve intercorrere tra l'avvio di una procedura di mobilità ed un'altra per la medesima causa (riduzione commessa e, conseguentemente, di fatturato) da parte della medesima azienda?

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Limiti pignorabilità stipendio

13 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Retribuzione

Sono pignorabili - a seguito di pignoramento notificato presso il terzo/datore di lavoro - le mensilità aggiuntive, tredicesima e quattordicesima, del lavoratore impiegato presso una società privata (CCNL Pubblici esercizi)?

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Licenziamento valido senza sottoscrizione

10 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

Se il dipendente ha ricevuto una lettera con la quale gli veniva comunicato il licenziamento, ma questa non era sottoscritta, il recesso è nullo?

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Cessione ramo aziendale: dimissioni tacite?

06 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Trasferimento d’azienda

Può legittimamente il dipendente non presentarsi al lavoro, se contrario alla cessione del proprio contratto, successiva al trasferimento di una parte dell'azienda? Può dedursi un rifiuto alla prosecuzione del rapporto di lavoro?

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Reperibilità attiva, passiva e riposo

03 Luglio 2017 | di Teresa Zappia

Ferie e riposi

La reperibilità del lavoratore durante un giorno festivo comporta, a carico del datore, l'obbligo di garantire il riposo compensativo?

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Rientro maternità e mutamento mansioni

29 Giugno 2017 | di Teresa Zappia

Maternità

Il datore di lavoro informa una lavoratrice a tempo indeterminato, livello quadro, con due settimane di anticipo rispetto alla data programmata di rientro dal periodo di astensione facoltativa, che non rientrerà nello stesso ruolo, nel frattempo assorbito da una risorsa interna affiancata da una a tempo determinato. Le viene offerta una posizione aziendale nuova con riserva, ossia con l’avvertimento che, qualora non andasse bene in un arco temporale di quattro mesi, si tratterebbe la buona uscita. Se la lavoratrice rifiutasse la proposta, la buona uscita verrebbe valutata immediatamente. È legittimo il comportamento del datore di lavoro? Di quali tutele gode la lavoratrice, considerando che il bambino compie i 12 mesi nel periodo di osservazione di cui sopra?

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