Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Ritorno in Italia con riduzione della retribuzione

04 Giugno 2018 | di Teresa Zappia

Retribuzione

Il lavoratore rientrato in Italia dopo alcuni anni di lavoro all'estero, in seguito ad un demansionamento, quando può subire una riduzione della retribuzione prima percepita?

Leggi dopo

La prova del lavoro straordinario

31 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Lavoro straordinario

Il lavoratore può provare il lavoro straordinario con documenti in cui erano annotate le ore lavorate su ordine dello stesso datore?

Leggi dopo

Licenziamento su prognosi superamento comporto

28 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Malattia

Il datore può legittimamente licenziare il dipendente ammalato se, dal certificato medico, risulta che lo stesso supererà il periodo di comporto?

Leggi dopo

Limiti temporali e oggettivi del patto di non concorrenza

24 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Art. 2125 c.c.

Patto di non concorrenza

Vi è violazione del patto di non concorrenza se un lavoratore, licenziato per giustificato motivo oggettivo a causa di una crisi economica aziendale, dopo 2 anni e mezzo di disoccupazione trova lavoro in un'azienda concorrente?

Leggi dopo

Nesso causale ed infortunio

21 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Infortuni sul lavoro

Infortunio di un lavoratore: il mancato controllo assiduo da parte del datore ne determina in ogni caso la responsabilità?

Leggi dopo

Matrimonio dopo la contestazione disciplinare

17 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Cass. sez. lav.,

Licenziamento disciplinare

È illegittimo il licenziamento disciplinare comunicato al dipendente entro l'anno dal matrimonio, ma rispetto a fatti contestati precedentemente?

Leggi dopo

Attività ludica durante la malattia

14 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Malattia

È legittimo il licenziamento per svolgimento, durante l'assenza per malattia, di una attività ludica, la quale non abbia di fatto ritardato il rientro del lavoratore in azienda?

Leggi dopo

Ricollocazione con modifica dell’orario lavoro

10 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Orario di lavoro

Nell'ambito di un licenziamento collettivo, nell'accordo con le oo.ss. è stato indicato come criterio per la individuazione dei lavoratori in esubero quello del rifiuto ad una ricollocazione. Il lavoratore che abbia ricevuto la proposta di uno spostamento, mantenendo le medesime mansioni ma non più a tempo parziale, per le diverse esigenze di organizzazione aziendale, può essere licenziato se non accetta?

Leggi dopo

Controlli giornalieri e tempestività della contestazione

07 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Contestazioni disciplinari

Se l'operato del lavoratore è sottoposto a controllo giornaliero dal datore, può considerarsi tempestiva la contestazione di una condotta della quale avrebbe dovuto avere subito conoscenza?

Leggi dopo

L'obbligo di repechage nelle società di un gruppo

03 Maggio 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamento economico

La società facente parte di un gruppo, prima di procedere ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, è tenuta ad accertare che il lavoratore non sia collocabile presso un'altra società del medesimo gruppo?

Leggi dopo

Pagine