Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Licenziamento per giusta causa: quanto pesa il codice disciplinare?

30 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

In seguito all'impugnazione di un licenziamento per giusta causa, in che termini incide il contenuto del codice disciplinare nella valutazione della gravità della condotta?

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Lavoro festivo infrasettimanale previsto nel contratto

26 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Festività

Se nel contratto di assunzione il dipendente si è obbligato, laddove sussistano esigenze aziendali, a prestare il proprio lavoro anche nei giorni festivi infrasettimanali può in seguito assentarsi dal lavoro e ricevere comunque la retribuzione?

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Clausole eccessivamente elastiche nel part-time

23 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Part-time

L'inserimento di una clausola elastica, dalla quale non sia possibile determinare con precisione le condizioni per un diverso collocamento temporale della prestazione, è valida anche se concordata con il lavoratore?

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Indicazione causale della somministrazione

19 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Somministrazione di lavoro

Ai fini di una valida somministrazione a tempo determinato, è possibile e sufficiente indicare nel contratto l'esigenza di una maggiore manodopera per incremento dell'attività in un certo periodo non sostenibile con il normale organico?

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Appalti fittizi e obblighi di retribuzione

16 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Appalto

Il committente di un appalto fittizio, il quale non ripristina il rapporto con i lavoratori che il giudice ha statuito essere alle sue dipendenze, ha un obbligo risarcitorio o retributivo?

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Responsabilità per infortunio del distaccante

11 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Distacco

Il distaccante, durante il periodo in cui il lavoratore svolge la propria prestazione presso il distaccatario, continua ad essere responsabile di eventuali infortuni presso quest'ultimo?

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Sostituzione dell'assenza per malattia con ferie

09 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Malattia

Un lavoratore in malattia che però abbia maturato giorni di ferie, può evitare l'eventuale licenziamento per superamento del comporto prolungando questo con le ferie non godute? La sostituzione delle ferie alla malattia avviene in automatico?

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Posticipazione audizione dipendente e sanzione tardiva

05 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Contestazioni disciplinari

Se un lavoratore, dopo una contestazione disciplinare, chiede di essere ascoltato ed il giorno seguente si mette in malattia per lungo periodo, l'audizione può essere posticipata al suo rientro e, conseguentemente, l'eventuale provvedimento disciplinare può intervenire a distanza di mesi?

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Compatibilità tra apprendistato e part-time verticale

04 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Stage

E' possibile instaurare un contratto di apprendistato part-time verticale su base annua? C’è una percentuale minima che si deve rispettare? Trattandosi della mansione di addetto alla campioneria in azienda tessile, ci saranno periodi in cui l'apprendista lavorerà e altri no. È possibile stipulare un contratto di apprendistato che risulterebbe intermittente?

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Nullità o l'annullamento del contratto di lavoro, esecuzione e tutela prevista

29 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Contratto di lavoro

Il principio ex art. 2126 c.c., secondo cui la nullità o l'annullamento del contratto di lavoro non produce effetto per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, riguarda solo gli aspetti retributivi e contributivi o si estende anche ad altri aspetti giuridici del rapporto di lavoro? Precisamente, nell’ambito del comparto scuola, ove il contratto di supplenza a tempo determinato sottoscritto da un docente venga risolto in autotutela dall’Amministrazione per errori nelle procedure di reclutamento, i giorni di effettivo servizio prestato prima della risoluzione del contratto possono essere computati ai fini dell’incremento del punteggio in graduatoria?

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