Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Durata e limiti del patto di non concorrenza

15 Ottobre 2015 | di La Redazione

Patto di non concorrenza

Qual è la durata massima del patto di non concorrenza e a quali attività si può riferire?

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Infortunio in itinere e correlazione con l’occasione di lavoro

12 Ottobre 2015 | di La Redazione

Infortuni sul lavoro

In caso di infortunio del lavoratore nel percorso casa-lavoro, deviato per accompagnare il proprio figlio a scuola, l’indennizzo assicurativo è dovuto?

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Licenziamento disciplinare per sviamento di clientela

08 Ottobre 2015 | di La Redazione

Licenziamento disciplinare

Nel caso un dipendente abbia consigliato al cliente di rivolgersi ad altro fornitore è legittimo il licenziamento?

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Demansionamento del lavoratore

05 Ottobre 2015 | di La Redazione

Demansionamento

Al datore di lavoro è consentito adibire il lavoratore a mansioni inferiori?

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Potere di disdetta del CCNL da parte del singolo datore di lavoro

01 Ottobre 2015 | di La Redazione

CCNL

È possibile il recesso unilaterale del CCNL da parte del datore di lavoro?

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Contestazione dell’addebito disciplinare

01 Ottobre 2015 | di La Redazione

Licenziamento disciplinare

Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore (ad eccezione del rimprovero verbale) senza avergli preventivamente contestato l’addebito disciplinare. Quali requisiti deve avere l’“oggetto” della contestazione?

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Immediatezza della contestazione disciplinare

29 Settembre 2015 | di La Redazione

Licenziamento disciplinare

Come deve essere interpretata la regola desumibile dall’art. 7 della L. n. 300 del 1970, secondo cui l’addebito deve essere contestato immediatamente?

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Licenziamento disciplinare: comunicazione della sanzione

24 Settembre 2015 | di La Redazione

Licenziamento disciplinare

Nella comunicazione della volontà di irrogare un licenziamento disciplinare, il datore di lavoro è tenuto a motivare la sua decisione?

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Disciplina dei lavoratori “trasfertisti”

21 Settembre 2015 | di La Redazione

Viaggi e trasferte

Per quali aspetti i “trasfertisti” si differenziano dai lavoratori normalmente inviati in trasferta?

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Immutabilità della contestazione disciplinare

17 Settembre 2015 | di La Redazione

Licenziamento disciplinare

Con la sentenza n. 2935/2013 la Cassazione ha stabilito che il principio dell’immutabilità della contestazione assolve alla funzione di garanzia del diritto di difesa del lavoratore ed impone che la sanzione debba coincidere con l’oggetto di contestazione. Fino a che punto tale principio di immutabilità vincola il datore di lavoro?

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