Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Licenziamenti collettivi per riduzione di personale

03 Ottobre 2014

Licenziamenti collettivi

Come si configura il licenziamento collettivo per riduzione di personale e quale normativa debba essere applicata?

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Licenziamento illegittimo: datore di lavoro che occupa fino a 15 dipendenti

01 Ottobre 2014

Licenziamento individuale

Quale è la tutela del lavoratore licenziato illegittimamente da un datore di lavoro che ha in organico fino a 15 dipendenti?

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Maternità e riposi giornalieri

24 Settembre 2014

Congedi parentali

Una lavoratrice madre impiegata per 8 ore giornaliere ha diritto di cumulare i due periodi di riposo previsti per legge e lasciare la postazione di lavoro? Come regolarsi nel caso di una dirigente laddove il CCNL non preveda la durata della prestazione lavorativa?

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Patto di conglobamento e lavoro prestato nelle festività

22 Settembre 2014

Retribuzione

Si vuole sapere se il compenso maggiorato per prestazioni svolte in giorno festivo può essere conglobato in una somma complessiva da erogare mensilmente.

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Parità di trattamento economico normativo

19 Settembre 2014

Retribuzione

Si desidera sapere se esiste, nel nostro ordinamento giuridico, il principio della parità di trattamento normativo ed economico dei lavoratori subordinati, cioè se, a parità di mansioni svolte, dal datore di lavoro debba essere riconosciuto lo stesso inquadramento e debba essere corrisposta la medesima retribuzione ai lavoratori interessati.

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Sorveglianza sanitaria

18 Settembre 2014

Sicurezza sul lavoro

Si vuole sapere se tutti i datori di lavoro siano tenuti a sottoporre i propri dipendenti a sorveglianza sanitaria, o se siano obbligati solo quelli che operano in specifici ambiti lavorativi.

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Limiti d’impiego di minori

17 Settembre 2014

Lavoro dipendente e subordinazione

Un ragazzo di 16 anni può essere assunto come fattorino o vi sono delle preclusioni in tal senso?

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Trasferimento collettivo

16 Settembre 2014

Contratto di lavoro

Il trasferimento collettivo di dipendenti rientra nel potere discrezionale del datore di lavoro o è soggetto a limitazioni?

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Atti discriminatori: tutela giurisdizionale

15 Settembre 2014

Conciliazione

L’art. 15 dello Statuto dei Lavoratori dispone la nullità di qualsiasi atto o patto diretto a perseguire fini di discriminazione sindacale, politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso. Il successivo art. 16 vieta la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi analogo carattere discriminatorio. Quali sono le tutele giurisdizionali previste nel nostro ordinamento contro gli atti discriminatori?

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Licenziamento e indennità supplementare

11 Settembre 2014

Dirigenti

Si dà il caso di un dirigente licenziato per l’inadempimento degli obblighi assunti e consistenti nel raggiungimento di obiettivi quali l’acquisizione di nuovi clienti e determinati target di fatturato. Si chiede se il dirigente abbia comunque diritto all’indennità supplementare.

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