Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Visite personali di controllo

13 Ottobre 2014

Lavoro dipendente e subordinazione

Le visite personali di controllo dei lavoratori, ad opera del datore di lavoro, sono legittime e secondo quali criteri?

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Invenzioni del lavoratore

10 Ottobre 2014

Lavoro dipendente e subordinazione

Quali sono i diritti del datore di lavoro e del lavoratore nel caso di invenzione industriale del dipendente?

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Compenso per lavoro straordinario

08 Ottobre 2014

Lavoro straordinario

Si vuole sapere come viene compensato il lavoro straordinario e quali siano i criteri per la sua determinazione.

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Autotrasportatori (padroncini): qualificazione giuridica

07 Ottobre 2014

Lavoro autonomo

Si desidera avere dei chiarimenti in ordine alla qualificazione giuridica del rapporto intercorrente tra “padroncini” e imprese di trasporti.

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Licenziamenti collettivi per riduzione di personale

03 Ottobre 2014

Licenziamenti collettivi

Come si configura il licenziamento collettivo per riduzione di personale e quale normativa debba essere applicata?

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Licenziamento illegittimo: datore di lavoro che occupa fino a 15 dipendenti

01 Ottobre 2014

Licenziamento individuale

Quale è la tutela del lavoratore licenziato illegittimamente da un datore di lavoro che ha in organico fino a 15 dipendenti?

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Maternità e riposi giornalieri

24 Settembre 2014

Congedi parentali

Una lavoratrice madre impiegata per 8 ore giornaliere ha diritto di cumulare i due periodi di riposo previsti per legge e lasciare la postazione di lavoro? Come regolarsi nel caso di una dirigente laddove il CCNL non preveda la durata della prestazione lavorativa?

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Patto di conglobamento e lavoro prestato nelle festività

22 Settembre 2014

Retribuzione

Si vuole sapere se il compenso maggiorato per prestazioni svolte in giorno festivo può essere conglobato in una somma complessiva da erogare mensilmente.

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Parità di trattamento economico normativo

19 Settembre 2014

Retribuzione

Si desidera sapere se esiste, nel nostro ordinamento giuridico, il principio della parità di trattamento normativo ed economico dei lavoratori subordinati, cioè se, a parità di mansioni svolte, dal datore di lavoro debba essere riconosciuto lo stesso inquadramento e debba essere corrisposta la medesima retribuzione ai lavoratori interessati.

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Sorveglianza sanitaria

18 Settembre 2014

Sicurezza sul lavoro

Si vuole sapere se tutti i datori di lavoro siano tenuti a sottoporre i propri dipendenti a sorveglianza sanitaria, o se siano obbligati solo quelli che operano in specifici ambiti lavorativi.

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