Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Licenziamento di disabile

03 Settembre 2014

Licenziamento individuale

È legittimo il licenziamento di un disabile le cui condizioni di salute, aggravatesi nel corso del tempo, non consentano più lo svolgimento delle mansioni per cui era stato assunto?

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Infortunio del dipendente ed obblighi del datore

02 Settembre 2014

Infortuni sul lavoro

Quali sono gli obblighi amministrativi del datore di lavoro nel caso in cui di occorra un infortunio sul lavoro di un dipendente?

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Dimissioni di lavoratrice madre

01 Settembre 2014

Dimissioni

Il Decreto a salvaguardia della maternità preveda una specifica tutela in caso di dimissioni di lavoratrice madre?

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Svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia

29 Agosto 2014

Licenziamento disciplinare

Può essere licenziato un dipendente che, messosi in malattia, sia poi risultato impegnato nello svolgimento di altra attività lavorativa?

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Lavoro domestico e malattia

28 Agosto 2014

Colf e badanti

Si chiede quali siano i diritti e i doveri del lavoratore domestico e del suo datore in caso di malattia del dipendente.

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Certificato di malattia di lavoratore all’estero

19 Agosto 2014

Certificato di malattia

Si chiede di sapere quali azioni debba intraprendere nei confronti dell’Inps, un lavoratore italiano all’estero in caso di malattia.

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Licenziamento intimato durante il periodo di comporto

13 Agosto 2014

Licenziamento individuale

Si desidera sapere quali effetti abbia un licenziamento intimato al lavoratore prima della scadenza del periodo di comporto per malattia.

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Diritto alla fruizione delle ferie

07 Agosto 2014

Ferie e riposi

Si domanda se il lavoratore che abbia stabilito la fruizione delle proprie ferie in un periodo giudicato non idoneo dal datore di lavoro possa opporsi alla decisione datoriale.

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Obblighi del lavoratore e risarcimento del danno

25 Luglio 2014

Patto di non concorrenza

Si desidera sapere se è previsto l’obbligo del risarcimento del danno nel caso di mancata diligenza del dipendente nello svolgimento della prestazione lavorativa.

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Lavoro notturno: soggetti non obbligati

24 Luglio 2014

Lavoro notturno

Un’azienda alberghiera vuole sapere quali siano i dipendenti che non sono tenuti al lavoro notturno e come regolarsi nel caso in cui un proprio lavoratore abbia ottenuto l’affidamento condiviso dei figli.

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