Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Posticipazione audizione dipendente e sanzione tardiva

05 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Contestazioni disciplinari

Se un lavoratore, dopo una contestazione disciplinare, chiede di essere ascoltato ed il giorno seguente si mette in malattia per lungo periodo, l'audizione può essere posticipata al suo rientro e, conseguentemente, l'eventuale provvedimento disciplinare può intervenire a distanza di mesi?

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Compatibilità tra apprendistato e part-time verticale

04 Aprile 2018 | di Teresa Zappia

Stage

E' possibile instaurare un contratto di apprendistato part-time verticale su base annua? C’è una percentuale minima che si deve rispettare? Trattandosi della mansione di addetto alla campioneria in azienda tessile, ci saranno periodi in cui l'apprendista lavorerà e altri no. È possibile stipulare un contratto di apprendistato che risulterebbe intermittente?

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Nullità o l'annullamento del contratto di lavoro, esecuzione e tutela prevista

29 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Contratto di lavoro

Il principio ex art. 2126 c.c., secondo cui la nullità o l'annullamento del contratto di lavoro non produce effetto per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, riguarda solo gli aspetti retributivi e contributivi o si estende anche ad altri aspetti giuridici del rapporto di lavoro? Precisamente, nell’ambito del comparto scuola, ove il contratto di supplenza a tempo determinato sottoscritto da un docente venga risolto in autotutela dall’Amministrazione per errori nelle procedure di reclutamento, i giorni di effettivo servizio prestato prima della risoluzione del contratto possono essere computati ai fini dell’incremento del punteggio in graduatoria?

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Tempestività della contestazione successiva a condanna

26 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

Se il CCNL applicato prevede che il datore possa licenziare il lavoratore condannato per un reato, se attende la sentenza rischia che la reazione all'illecito penale sia ritenuta intempestiva?

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Abuso del congedo parentale

22 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Congedi parentali

Può considerarsi abuso del congedo parentale il caso in cui il padre svolge una attività lavorativa durante il congedo ma ciò sia reso necessario per una migliore organizzazione familiare?

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Demansionamento, mobbing e dimissioni per giusta causa

19 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Demansionamento

Tra le motivazioni di dimissione del dirigente per giusta causa può rientrare la scelta del datore di lavoro di affidare parti delle mansioni del dirigente ad un quadro con esperienza ventennale? Posta la depressione sopravvenuta al dirigente a seguito degli atteggiamenti mobbizzanti nei suoi confronti, quali prove dovranno addurre rispettivamente il datore di lavoro per evitare di risarcire il dirigente e il dirigente per ottenere il risarcimento?

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Superminimi non riassorbibili

15 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Retribuzione

Quando e con quali modalità il datore e il lavoratore possono pattuire un superminimo non riassorbibile?

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Rischi da interferenza ed infortuni

12 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Infortuni sul lavoro

Se, nello svolgimento di un appalto, i dipendenti dell'impresa appaltante e di quella appaltatrice operano nello stesso luogo, può la seconda rispondere dell'infortunio di un dipendente del quale non sia datrice di lavoro?

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Risarcimento del danno senza mobbing

08 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Danni nel rapporto di lavoro

Un lavoratore ha subito un danno a causa di una serie di comportamenti vessatori posti in essere dal datore. Qualora non riesca a provare l'intento emarginante e vessatorio di quest’ultimo, il dipendente non potrà chiedere il risarcimento del danno?

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Modifica orario di lavoro e permessi ex L. n. 104/1992

05 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Permessi e aspettative

In seguito alla trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, può il datore ridurre il numero di giorni riconosciuti per l'assistenza di un familiare disabile?

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