19 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia
Lavoro a tempo determinato
In caso di stipulazione di ripetuti contratti a tempo determinato, sono legittimi gli accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono un termine complessivo massimo di 96 mesi d'impiego di un medesimo lavoratore presso la stessa azienda (di diritto privato ma totale capitale pubblico) anche quale somma di distinti e differenti contratti di lavoro a termine?
15 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia
Trasferimento d’azienda
Con una sentenza è stato dichiarato nullo il trasferimento di un ramo di azienda. Verso i lavoratori, anch'essi oggetto di cessione, il datore ha un obbligo risarcitorio anche se questi sono stati retribuiti dal cessionario?
12 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia
Licenziamento disciplinare
A causa di una grave urgenza il lavoratore non ha potuto comunicare, nei tempi previsti dal contratto, la propria assenza. Può derivarne un licenziamento se per questa condotta è prevista una sanzione non conservativa?
08 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia
Infortuni sul lavoro
Ad un lavoratore, dopo un infortunio sul lavoro, non è più stato assegnato alcun turno durante gli orari notturni. Poiché prima dell’incidente egli svolgeva il turno di notte con una certa cadenza, avendo il lavoratore perso la maggiore retribuzione che da esso derivava, può egli chiedere un risarcimento per questo danno?
05 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia
Impugnazione del licenziamento
La richiesta dell'indennità sostitutiva della reintegrazione può essere comunicata soltanto dopo la condanna del datore?
01 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia
Maternità
L'indennità di maternità è dovuta anche se è stato raggiunto il termine fissato nel contratto di lavoro?
29 Gennaio 2018 | di Teresa Zappia
Impugnazione del licenziamento
In seguito al licenziamento, che verrà dichiarato illegittimo dal giudice, il lavoratore aveva trovato una nuova occupazione, venendo pochi mesi dopo licenziato per giusta causa. Come incide sul risarcimento del danno dovuto dal primo datore di lavoro? Può il danno imputarsi alla condotta del lavoratore?
25 Gennaio 2018 | di Teresa Zappia
Contestazioni disciplinari
È violato il principio di immediatezza se il comportamento del dipendente è stato contestato nei termini, ma è trascorso del tempo prima della concreta irrogazione della sanzione disciplinare?
22 Gennaio 2018 | di Teresa Zappia
Impugnazione del licenziamento
Quali sono i casi di licenziamento nullo in cui è prevista la reintegrazione anche nelle aziende sotto i 15 dipendenti, compresi quelli "espressamente previsti dalla legge"?
18 Gennaio 2018 | di Teresa Zappia
Licenziamento individuale
L'elenco, contenuto nel CCNL applicato, delle condotte che comportano un licenziamento per giusta causa è vincolante? Può desumersi la volontà delle parti di non applicare tale sanzione espulsiva in ipotesi differenti?
