Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Reazione a demansionamento illegittimo

24 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Art. 1460 c.c.

Ius variandi

Se il dipendente reagisce ad un demansionamento illegittimo, è tale anche il successivo licenziamento?

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Trasferta nei festivi

20 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Cass. civ., sez. lav.

Trasferta

Se il termine della trasferta corrisponde ad un giorno festivo, ho diritto allo straordinario?

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Spostamenti e orario di lavoro

18 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Art. 1, D.Lgs. n. 66/2003

Orario di lavoro

Mi sono dovuto recare presso una diversa sede aziendale su indicazione del mio datore. Il tempo che ho impiegato per questo spostamento è conteggiabile come orario di lavoro?

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Minimo etico e codice disciplinare

13 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Art. 7, L. n. 300/1970

Contestazioni disciplinari

Può essere contestata una sanzione applicata dal datore a seguito di un comportamento palesemente illecito? Può difendersi sostenendo la mancata pubblicazione del codice disciplinare?

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Incompatibilità mansioni e stato di salute

10 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Art. 2087 c.c.

Diritti ed obblighi lavoratore

Se rifiuto di svolgere le nuove mansioni, perché non sostenibili a causa del mio stato di salute, debbo temere un licenziamento?

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Lavoratrice-madre: dimissioni indotte e giusta causa

06 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Maternità

Scaduto il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, una lavoratrice-madre comunica al datore di lavoro, con meno di 15 dipendenti, la volontà di riprendere l’attività lavorativa. Questi, però, aveva ritenuto pretestuosa la gravidanza a rischio e, pertanto, le suggeriva di fruire del periodo di astensione facoltativa e, in secondo luogo, di accordarsi per la risoluzione consensuale del rapporto (il tutto documentato con registrazioni audio e messaggi). La lavoratrice si sente male e rimane a casa, in malattia. La condotta del datore può essere vista come discriminatoria o come ritorsiva? Può essere foriera di danni? Possono essere consigliate le dimissioni per giusta causa?

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Compatibilità tra prova e contratto a termine

03 Aprile 2017 | di Teresa Zappia

Art. 2096 c.c.

Patto di prova

È possibile apporre un termine di prova, di 30 giorni, in un contratto a tempo determinato di 3 mesi?

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Accettazione TFR: rinucia all'impugnazione?

30 Marzo 2017 | di Teresa Zappia

Art. 2120 c.c.

Trattamento di fine rapporto

Se ho accettato il trattamento di fine rapporto, mi è preclusa la possibilità di impugnare il licenziamento?

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Anzianità e criteri licenziamento collettivo

27 Marzo 2017 | di Teresa Zappia

Art. 5 L. n. 223/1991

Licenziamenti collettivi

Se per ragioni di esubero del personale, il datore applica come criterio di scelta solo quello dell'anzianità, può essere impugnato il licenziamento perché discriminatorio?

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Whistleblower e licenziamento per giusta causa

23 Marzo 2017 | di Teresa Zappia

Art. 2119 c.c.

Licenziamento individuale

Può essere licenziato per giusta causa il lavoratore che denunci alle autorità i comportamenti illeciti del datore?

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