Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Condizioni per accedere alla pensione di invalidità

01 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Assicurazione per invalidità e vecchiaia

Il lavoratore che risulti essere affetto da una grave malattia a che condizioni può essere dichiarato inabile e ottenere la pensione di invalidità? È necessaria l'assoluta impossibilità di svolgere qualsiasi lavoro?

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Fungibilità dei lavoratori nel licenziamento collettivo

26 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamenti collettivi

Nell'ambito di un licenziamento collettivo che interessa un solo reparto, il lavoratore ad esso addetto che veniva chiamato a svolgere la propria attività anche in altri, può impugnare il licenziamento?

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Permessi ROL nel contratto individuale

22 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Orario di lavoro

Si può prevedere una clausola all'interno del contratto individuale di lavoro subordinato con cui si prevede l'assegnazione di un importo mensile, a titolo di permessi ROL (Riduzione Orario Lavoro) forfettizzati, trattandosi di diritti disponibili?

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Contratti a termine: durata complessiva massima

19 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

In caso di stipulazione di ripetuti contratti a tempo determinato, sono legittimi gli accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono un termine complessivo massimo di 96 mesi d'impiego di un medesimo lavoratore presso la stessa azienda (di diritto privato ma totale capitale pubblico) anche quale somma di distinti e differenti contratti di lavoro a termine?

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Conseguenze derivanti dalla cessione nulla di ramo aziendale

15 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Trasferimento d’azienda

Con una sentenza è stato dichiarato nullo il trasferimento di un ramo di azienda. Verso i lavoratori, anch'essi oggetto di cessione, il datore ha un obbligo risarcitorio anche se questi sono stati retribuiti dal cessionario?

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Licenziamento per assenza ingiustificata

12 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

A causa di una grave urgenza il lavoratore non ha potuto comunicare, nei tempi previsti dal contratto, la propria assenza. Può derivarne un licenziamento se per questa condotta è prevista una sanzione non conservativa?

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Perdita di chance derivante da infortunio sul lavoro

08 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Infortuni sul lavoro

Ad un lavoratore, dopo un infortunio sul lavoro, non è più stato assegnato alcun turno durante gli orari notturni. Poiché prima dell’incidente egli svolgeva il turno di notte con una certa cadenza, avendo il lavoratore perso la maggiore retribuzione che da esso derivava, può egli chiedere un risarcimento per questo danno?

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Richiesta indennità sostitutiva reintegrazione: termini

05 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Impugnazione del licenziamento

La richiesta dell'indennità sostitutiva della reintegrazione può essere comunicata soltanto dopo la condanna del datore?

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Indennità di maternità in assenza di lavoro

01 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Maternità

L'indennità di maternità è dovuta anche se è stato raggiunto il termine fissato nel contratto di lavoro?

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Nesso causale e risarcimento ex art. 18

29 Gennaio 2018 | di Teresa Zappia

Impugnazione del licenziamento

In seguito al licenziamento, che verrà dichiarato illegittimo dal giudice, il lavoratore aveva trovato una nuova occupazione, venendo pochi mesi dopo licenziato per giusta causa. Come incide sul risarcimento del danno dovuto dal primo datore di lavoro? Può il danno imputarsi alla condotta del lavoratore?

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