Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Abuso del congedo parentale

22 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Congedi parentali

Può considerarsi abuso del congedo parentale il caso in cui il padre svolge una attività lavorativa durante il congedo ma ciò sia reso necessario per una migliore organizzazione familiare?

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Demansionamento, mobbing e dimissioni per giusta causa

19 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Demansionamento

Tra le motivazioni di dimissione del dirigente per giusta causa può rientrare la scelta del datore di lavoro di affidare parti delle mansioni del dirigente ad un quadro con esperienza ventennale? Posta la depressione sopravvenuta al dirigente a seguito degli atteggiamenti mobbizzanti nei suoi confronti, quali prove dovranno addurre rispettivamente il datore di lavoro per evitare di risarcire il dirigente e il dirigente per ottenere il risarcimento?

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Superminimi non riassorbibili

15 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Retribuzione

Quando e con quali modalità il datore e il lavoratore possono pattuire un superminimo non riassorbibile?

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Rischi da interferenza ed infortuni

12 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Infortuni sul lavoro

Se, nello svolgimento di un appalto, i dipendenti dell'impresa appaltante e di quella appaltatrice operano nello stesso luogo, può la seconda rispondere dell'infortunio di un dipendente del quale non sia datrice di lavoro?

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Risarcimento del danno senza mobbing

08 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Danni nel rapporto di lavoro

Un lavoratore ha subito un danno a causa di una serie di comportamenti vessatori posti in essere dal datore. Qualora non riesca a provare l'intento emarginante e vessatorio di quest’ultimo, il dipendente non potrà chiedere il risarcimento del danno?

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Modifica orario di lavoro e permessi ex L. n. 104/1992

05 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Permessi e aspettative

In seguito alla trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, può il datore ridurre il numero di giorni riconosciuti per l'assistenza di un familiare disabile?

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Condizioni per accedere alla pensione di invalidità

01 Marzo 2018 | di Teresa Zappia

Assicurazione per invalidità e vecchiaia

Il lavoratore che risulti essere affetto da una grave malattia a che condizioni può essere dichiarato inabile e ottenere la pensione di invalidità? È necessaria l'assoluta impossibilità di svolgere qualsiasi lavoro?

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Fungibilità dei lavoratori nel licenziamento collettivo

26 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Licenziamenti collettivi

Nell'ambito di un licenziamento collettivo che interessa un solo reparto, il lavoratore ad esso addetto che veniva chiamato a svolgere la propria attività anche in altri, può impugnare il licenziamento?

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Permessi ROL nel contratto individuale

22 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Orario di lavoro

Si può prevedere una clausola all'interno del contratto individuale di lavoro subordinato con cui si prevede l'assegnazione di un importo mensile, a titolo di permessi ROL (Riduzione Orario Lavoro) forfettizzati, trattandosi di diritti disponibili?

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Contratti a termine: durata complessiva massima

19 Febbraio 2018 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

In caso di stipulazione di ripetuti contratti a tempo determinato, sono legittimi gli accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono un termine complessivo massimo di 96 mesi d'impiego di un medesimo lavoratore presso la stessa azienda (di diritto privato ma totale capitale pubblico) anche quale somma di distinti e differenti contratti di lavoro a termine?

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