Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

I criteri sussidiari ai fini della subordinazione

02 Luglio 2019 | di Teresa Zappia

Lavoro dipendente e subordinazione

Ai fini della prova della subordinazione che incidenza ha la soggezione al potere direttivo e disciplinare? I criteri sussidiari debbono essere tutti dimostrati? L'orientamento della giurisprudenza è consolidato nel sostenere che, ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, il criterio dell'assoggettamento al potere direttivo,organizzativo e disciplinare può non essere significativo qualora le prestazioni svolte risultino essere elementari, ripetitive e predeterminate nelle modalità di esecuzione. In tali ipotesi vengono in rilievo ulteriori criteri distintivi sussidiari quali, ad esempio la continuità e la durata del rapporto...

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Indennità per nullità del termine contrattuale in caso di dimissioni

02 Luglio 2019 | di Teresa Zappia

Lavoro a tempo determinato

Il risarcimento previsto dal comma 2 dell'art. 28, d.lgs. n. 81 del 2015, come precedentemente il comma 5 dell'art. 32, l. n. 183 del 2010, è funzionalmente diretto a compensare il danno costituito dal c.d. periodo intermedio, ossia quello successivo alla scadenza del termine, fino alla sentenza che ne accerta la nullità...

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Intermediazione fittizia e coordinamento del committente

24 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Appalto

Il coordinamento dei lavoratori dell'appaltatore con il personale della società appaltante, anche con indicazione precisa delle modalità di esecuzione, può configurare una ipotesi di intermediazione fittizia? È necessario in primis porre in rilievo la non incompatibilità con tale tipologia contrattuale della analitica predisposizione, da parte del committente, delle modalità esecutive dell'attività..

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Determinazione della retribuzione durante le ferie

24 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Retribuzione

Retribuzione durante le ferie: vi sono elementi retributivi che, poiché strettamente connessi allo svolgimento delle mansioni, possono non essere inclusi durante il periodo feriale? Il diritto del lavoratore al godimento delle ferie è oggetto di tutela sia a livello nazionale (art. 36 Cost., art. 2109 c.c.) che sovranazione ( art. 7 Direttiva 2003/88/CE). Per tale ragione è ovvio che una riduzione della retribuzione corrisposta durante lo svolgimento della prestazione...

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Nullità parziale del contratto e risarcimento del danno

17 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Danni nel rapporto di lavoro

Se è nulla una clausola del contratto di lavoro part-time che conseguenze si producono sul rapporto in ordine al diritto del lavoratore alla retribuzione? In linea con quanto magistralmente affermato dalla Corte costituzionale con la sentenza n. 283 del 2005, la giurisprudenza è concorde nel sostenere che il difetto dei requisiti di forma o contenuto, previsti da norme imperative, comportante la nullità del contratto a tempo parziale, determina una conversione di quest'ultimo in un rapporto full time. In subiecta materia...

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Il rifiuto della prestazione non obbliga sempre alla retribuzione

17 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Diritti ed obblighi datore di lavoro

Se il datore non può accettare la prestazione per ragioni obbiettive, non a lui imputabili, può rifiutarla senza dover retribuire il lavoratore? Secondo l'orientamento costante della giurisprudenza, il datore di lavoro non può unilateralmente ridurre o sospendere l'attività lavorativa, specularmente rifiutando di corrispondere al dipendente la retribuzione...

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Le prescrizioni presuntive non sono ammesse per il TFR

10 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Trattamento di fine rapporto

Per il trattamento di fine rapporto è ammissibile l'eccezione di prescrizione presuntiva? Il TFR è una retribuzione differita, strettamente connessa alla cessazione del rapporto di lavoro, non erogata o corrisposta periodicamente, ma riconosciuta annualmente nel suo importo progressivamente maturato. La prescrizione del diritto ad ottenere il pagamento del TFR decorre solo dal giorno in cui il rapporto ha avuto fine, non ammettendo la giurisprudenza la possibilità...

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"Concorso colposo" nell'eccedenza dell'orario di lavoro

10 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Orario di lavoro

Orario di lavoro eccedente i limiti contrattuali: il datore è comunque tenuto a risarcire il danno subito dal dipendente nonostante la disponibilità di quest'ultimo? Nel caso in cui la prestazione lavorativa risulti "eccedente" in misura rilevante i limiti temporali fissati in sede contrattuale e legale, e ciò si protragga per diversi anni, il danno da usura psico-fisica è presunto nell'an...

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Il distacco nel rapporto di apprendistato

03 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Distacco

È possibile il distacco dell'apprendista? Sia il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali (nota n. 1118 del 17 gennaio 2019) che l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (nota n. 290 del 12 gennaio 2018) si sono pronunciati positivamente in merito alla possibilità di avvalersi dell'istituito del distacco in un rapporto di apprendistato. Ovviamente dovranno essere rispettate le disposizioni legislative...

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Obblighi di formazione ed esperienza del lavoratore

03 Giugno 2019 | di Teresa Zappia

Infortuni sul lavoro - assicurazione

Le conoscenze che il lavoratore ha acquisito mediante una lunga esperienza operativa possono "colmare" la mancata formazione da parte del datore escludendo la responsabilità dello stesso in caso di infortunio sul lavoro? È pacifico in giurisprudenza che la violazione degli obblighi di formazione, afferenti ai rischi presenti sui luoghi di lavoro, nonché a quelli connessi alle specifiche mansioni assegnate al singolo lavoratore, determina la responsabilità del datore in ipotesi di infortunio...

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