Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Confini dell'aliunde perceptum

27 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento individuale

Se il mio licenziamento viene dichiarato nullo, il risarcimento può essere diminuito di quanto ho percepito svolgendo un'attività già svolta prima di essere licenziato?

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Termini per la difesa e sanzione disciplinare

24 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Licenziamento disciplinare

Prima di poter procedere ad un licenziamento disciplinare, bisogna attendere la scadenza dei cinque giorni, previsti perché il lavoratore possa difendersi dalle contestazioni?

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Licenziato durante l'apprendistato

20 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Apprendistato

Licenziato durante l'apprendistato, se esso è nullo, il rapporto continua?

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Visita medica fiscale, assenza e licenziamento

17 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Malattia

Se durante la malattia debbo assentarmi, non facendo la visita medica fiscale, posso essere licenziato?

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Compatibilità malattia e lavoro presso altra impresa

13 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Malattia

Se il dipendente, durante la malattia, lavora presso una diversa impresa, posso licenziarlo in ogni caso, per il solo fatto di lavorare?

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Malattia a causa di servizio e licenziamento

10 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Malattia

Se la malattia del lavoratore è aggravata dalla prestazione che deve svolgere, le assenze si considerano ai fini del superamento del periodo di comporto?

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Mancata retribuzione e dimissioni

06 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Retribuzione

Se da mesi il datore non procede al pagamento della retribuzione, posso presentare dimissioni per giusta causa?

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Dimissioni e Naspi

03 Ottobre 2016 | di Teresa Zappia

Dimissioni

Quando il lavoratore può dimettersi per giusta causa? E quando ha diritto alla Naspi/Asdi?

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Mansioni, patto di prova nullo e licenziamento

29 Settembre 2016 | di Teresa Zappia

Patto di prova

Se il lavoratore svolge mansioni diverse da quelle previste nel patto di prova è legittimo il licenziamento se non si supera?

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Pausa pranzo e allattamento

26 Settembre 2016 | di Teresa Zappia

Permessi, congedi e aspettative

La lavoratrice che gode di permessi per l'allattamento ha diritto alla pausa pranzo anche se, di fatto, non supera le sei ore di lavoro? Ha diritto ai buoni pasto?

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