Casi e sentenze

Sanzione conservativa prevista dal contratto collettivo, reintegra per la dipendente licenziata

 

In caso di sanzione conservativa prevista dai ccnl di referimento o dai codici disciplinari applicabili per l’inosservanza, da parte del dipendente, delle norme da applicare in caso di malattia il lavoratore deve essere reintegrato

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