La nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo e le tutele dopo i recenti arresti della Consulta sull'art. 18 St. Lav.

La pronuncia in commento concerne un'ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo che, dichiarato illegittimo, viene annullato in ragione dell'accertata insussistenza del fatto alla base del recesso datoriale; tanto, dopo le sentenze della Consulta n. 59/2021 e n. 125/2022, che hanno dichiarato in parte incostituzionale il comma settimo dell'articolo 18 dello statuto dei lavoratori. Invero, ora la tutela applicabile al dipendente è quella di cui al quarto comma, dunque restituzione del posto e risarcimento fino a dodici mensilità.