Casi e sentenze

Licenziamento senza preavviso e reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte

12 Marzo 2021 |

Tribunale Civitavecchia

Licenziamento individuale
 

Come messo in evidenza dalla Cassazione, “nel caso di giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave negazione degli elementi del rapporto di lavoro, ed in particolare dell'elemento della fiducia, che deve continuamente sussistere tra le parti...

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