Riflessioni sul c.d. tempo-tuta

Il c.d. tempo-tuta, cioè il tempo impiegato per indossare e dismettere la divisa da lavoro, è una mera attività preparatoria oppure rientra a tutti gli effetti nell'orario lavorativo da retribuire? È evidente quanto la questione sia rilevante per le ricadute economiche nei confronti dei lavoratori e dei datori di lavoro: per tale ragione il contenzioso in materia è piuttosto elevato, dando vita a una variegata gamma di pronunce di merito e di legittimità, non sempre concordanti tra loro. Il presente focus illustra i principali indici giurisprudenziali e propone una guida all'approfondimento.