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21 Dicembre 2022
| Valerio Ficari, Paolo Barabino
Fringe benefit
Sommario
Il presupposto oggettivo | Il presupposto soggettivo | Il presupposto temporale | La deducibilità dei fringe benefit in capo al datore di lavoro | Ratio legis e osservazioni conclusive |
Il legislatore è intervenuto a favore del welfare aziendale con delle misure fiscali, in vigore dal 19 novembre 2022, in base alle quali, limitatamente al periodo d'imposta 2022, i fringe benefit erogati dai datori di lavoro pubblici o privati sono esenti dall'Irpef se di ammontare massimo pari a 3.000 euro.
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