Focus

Welfare aziendale: fringe benefit, le ultime novità per il lavoro dipendente

21 Dicembre 2022 | , Fringe benefit

Sommario

Il presupposto oggettivo | Il presupposto soggettivo | Il presupposto temporale | La deducibilità dei fringe benefit in capo al datore di lavoro | Ratio legis e osservazioni conclusive |

 

Il legislatore è intervenuto a favore del welfare aziendale con delle misure fiscali, in vigore dal 19 novembre 2022, in base alle quali, limitatamente al periodo d'imposta 2022, i fringe benefit erogati dai datori di lavoro pubblici o privati sono esenti dall'Irpef se di ammontare massimo pari a 3.000 euro.

Leggi dopo