Giurisprudenza commentata

Clausole elastiche di flessibilità oraria e responsabilità contrattuale del datore di lavoro

22 Marzo 2021 |

Tribunale Messina

Orario di lavoro

Sommario

Massima | Il caso | La questione | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni |

 

Va risarcito il danno subìto dal lavoratore a causa della violazione, da parte del datore di lavoro, delle disposizioni di cui ai commi 7 ed 8 del d.lgs. n. 61/2000, per non aver limitato il ricorso ad una clausola elastica di flessibilità oraria ai soli casi di sostituzione di lavoratori assenti e/o di esigenze aziendali urgenti e rilevanti, e per non aver corrisposto le dovute maggiorazioni retributive.

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