Giurisprudenza commentata

Licenziamento per giusta causa e protezione della salute del lavoratore ai tempi della pandemia: autotutela e stato di necessità

08 Aprile 2021 |

Tribunale Arezzo

Licenziamento individuale

Sommario

Abstract | Il caso | Le questioni | Licenziamento per giusta causa: rapporto tra la clausola generale di cui all’art. 2119 c.c. e la tipizzazione delle fattispecie dei contratti collettivi | Il quadro normativo ed applicativo generale posto a presidio della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro ai tempi della pandemia | L’autotutela del lavoratore e l’esimente dello stato di necessità | Minimi riferimenti bibliografici |

 

Il Tribunale di Arezzo in composizione monocratica – all’esito della trattazione scritta del giudizio ai sensi dell’art. 83 comma 7 lett. h) d.l. n. 18/20 conv. l. n. 27/20 – respingeva l’opposizione del datore di lavoro e confermava l’ordinanza conclusiva della fase sommaria, con la quale il lavoratore era stato reintegrato nel posto di lavoro, avendo il giudice ritenuto l’insussistenza della giusta causa del licenziamento...

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