Giurisprudenza commentata

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, onere della prova e obbligo di repêchage

28 Maggio 2021 |

Cass., sez. lav.

Licenziamento economico

Sommario

Massima | Il caso | Le questioni giuridiche | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni |

 

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l'obbligo per il datore di lavoro di dimostrare l'impossibilità di adibire il dipendente da licenziare ad altri posti di lavoro rispetto a quello da sopprimere (cd. obbligo di "repêchage") è incompatibile con motivazioni strettamente collegate alla mera riduzione dei costi per il personale, in quanto il mantenimento in servizio del dipendente, seppure in altre mansioni, contrasterebbe con la predetta esigenza...

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