Giurisprudenza commentata

Lo svolgimento di altra attività lavorativa durante il congedo per gravi motivi familiari legittima il recesso datoriale

05 Settembre 2022 | ,

Cass., sez. lav.

Licenziamento individuale – GMO

Sommario

Massima | Il caso | La questione | La soluzione giuridica | Osservazioni |

 

Con la sentenza in commento, la Suprema Corte ha confermato la decisione assunta dalla Corte d'Appello di Roma, ribadendo la legittimità del recesso datoriale a fronte dell'inadempimento da parte del lavoratore all'espresso divieto normativo di svolgere attività lavorativa durante il congedo per gravi motivi familiari.

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