Giurisprudenza commentata

Regolamento aziendale sullo sciopero: tutela della libertà economica o illegittima compromissione del diritto dei lavoratori?

05 Aprile 2021 |

Tribunale Firenze

Sciopero

Sommario

Massima | Il caso | Le questioni giuridiche | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni |

 

L’attività volta a limitare i danni derivanti dallo sciopero è legittima, ma solo nella misura in cui non si risolva nella compromissione del diritto di sciopero. Il discrimine è da rinvenirsi nella tradizionale valutazione del danno alla produttività o alla produzione.

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