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Chat aziendale oggetto di controlli, utilizzabilità dei dati raccolti e previa informazione al lavoratore

15 Ottobre 2021 |

Cass., sez. lav.

controlli a distanza
 

Quanto alla questione relativa alla qualificazione come “strumento di lavoro” della chat aziendale oggetto dei controlli non sembra possano sussistere dubbi, essendo essa, pacificamente, funzionale alla prestazione lavorativa. In questi casi la disciplina vigente prevede bensì l'esclusione delle procedure di garanzia di cui al comma 1 dell'art. 4 per tali controlli...

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