Quesiti Operativi

Abuso della contrattazione a termine nel lavoro pubblico e concorso ai fini della stabilizzazione

 

È dovuto il risarcimento del danno per abusiva reiterazione di contratti a termine ove il datore pubblico abbia provveduto alla stabilizzazione della posizione del lavoratore mediante una procedura concorsuale non limitata ai soli lavoratori precari?

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