Quesiti Operativi

Caregiver, premio di produttività e discriminazione

03 Agosto 2022 |

Corte di appello di Torino,

Atti discriminatori
 

Se in sede negoziale è stata prevista l'equiparazione, ai fini del premio di produzione, delle assenze per fruizione dei permessi ex L. n. 104/1992 a quelle per malattia, può ritenersi sussistente una discriminazione?

Leggi dopo