Quesiti Operativi

Licenziamento per g.m.o. successivo ad una riduzione di personale: quando e perché?

 

Il datore può procedere ad un licenziamento per g.m.o. se le ragioni addotte a fondamento del recesso sono sostanzialmente sovrapponibili a quelle giustificanti una riduzione di personale ex l. n. 223/91 di poco precedente?

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