Quesiti Operativi

Patto di prova: recesso illegittimo e divieto di licenziamento

 

Il recesso del datore, prima che sia terminato il periodo di prova, per ragioni che esulano dalla funzione della prova stessa e connesse al periodo di crisi dovuto alla pandemia, può rientrare, in quanto qualificabile come licenziamento per g.m.o., nel divieto di licenziamento attualmente operante?

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