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Licenziamenti collettivi |
Abstract | La disciplina del licenziamento economico | La disciplina del licenziamento collettivo | La procedura: criteri di scelta, comunicazioni, esclusioni | Sanzioni | La sentenza della Corte Costituzionale | Riferimenti |
Per la risoluzione dei rapporti di lavoro determinata da motivi economici, le procedure da seguire non sono sempre analoghe per tutti i datori di lavoro. Infatti, nonostante le cause che determinano l'esubero dei lavoratori siano analoghe, ovvero licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (es. per chiusura di un'unità produttiva), non sempre si applicano le stesse regole. In particolare, la disciplina regolatoria e soprattutto le procedure da seguire risultano profondamente differenti a seconda che ci si trovi di fronte ad un licenziamento individuale di più lavoratori (cd. licenziamento plurimo), ovvero nel caso di licenziamento collettivo. Determinante ai fini dell'individuazione delle regole applicabili risulta l'organico in forza presso il datore di lavoro ed il numero dei lavoratori interessati dal recesso per giustificato motivo oggettivo. Le regole, nel caso di licenziamento individuale plurimo, sono quelle contenute nella L. 15 luglio 1966, n.604, qualora ci si trovi di fronte ad un licenziamento collettivo, invece, le regole sono quelle della L. 23 luglio 1991, n.223. Tra le novità intervenute negli ultimi anni, da segnalare le nuove tutele previste per dal D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, c.d. contratto a tutele crescenti per i lavoratori assunti dal 7 marzo 20...
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Banca datiSu Licenziamenti collettivi |
Note a Sentenza
Ilgiuslavorista.it, Data: 05 gennaio 2023
Massime
Cassazione civile sez. lav. 08 novembre 2022 n. 32834
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21 Febbraio 2022
Licenziamento illegittimo se la procedura coinvolge solo i dipendenti della società datrice di lavoro
di Mario Scofferi
20 Ottobre 2021
Riduzione di personale e contraddittorio con le associazioni sindacali
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Giurisprudenza commentataSu Licenziamenti collettivi |
05 Gennaio 2023
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di Paolo Patrizio
10 Agosto 2022
Centro unico di imputazione: per i licenziamenti collettivi la valutazione va fatta su tutti i lavoratori del Gruppo
di Simone Zaccaria
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Casi e sentenzeSu Licenziamenti collettivi |
12 Gennaio 2023
Licenziamenti collettivi e unicità del centro di imputazione: la selezione va estesa ai dipendenti di tutte le società del gruppo
di Annachiara Lanzara
01 Dicembre 2022
Procedura di licenziamento collettivo in caso di un unico soggetto datoriale tra più società
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FocusSu Licenziamenti collettivi |
06 Ottobre 2016
Licenziamento collettivo: criteri di scelta per l'individuazione dei lavoratori da licenziare
di Livio Lannutti
28 Luglio 2016
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di Roberto Cosio
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Quesiti OperativiSu Licenziamenti collettivi |
12 Luglio 2022
Contestualità necessaria della comunicazione nel licenziamento collettivo
di Teresa Zappia
07 Giugno 2022
Cessazione dell'appalto e licenziamento per gmo
di Teresa Zappia