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Casi e sentenze |
Radicale nullità del recesso datoriale per illiceità del motivo
Tribunale Roma
L'estromissione dal contesto aziendale di una dipendente divenuta troppo onerosa in questo contesto storico trova un limite insormontabile nel disposto di cui all'art. 46 del d.l. n. 18/2020 (cd. “Decreto Cura Italia”) come modificato dall'art. 80 del d.l. n. 34/2020 (cd. “Decreto Rilancio”) e successivi provvedimenti...
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Scansione dell'impugnazione trasmessa a mezzo pec
Tribunale Monza
La trasmissione a mezzo posta elettronica certificata da parte del difensore del lavoratore della copia della impugnativa del licenziamento mediante scansione del documento cartaceo, ricevuta regolarmente dal datore di lavoro, integra pienamente il requisito della forma scritta richiesto dall'art. 6, l. n. 604/1966.
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Licenziamento collettivo: non tutti i lavoratori possano chiedere l’annullamento del licenziamento per violazione dei criteri di scelta
Cass., sez. lav.
Non tutti i lavoratori possano chiedere l’annullamento del licenziamento collettivo per violazione dei criteri di scelta: hanno facoltà di farlo solo i dipendenti effettivamente danneggiati perché il metodo prescelto risulta determinante per il collocamento in mobilità...
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Corte cost.: il grado di menomazione non va rapportato all’integrità psicofisica completa ma a quella ridotta per effetto delle preesistenti menomazioni
Corte costituzionale
La Corte cost. ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 13, comma 6, secondo periodo, del d.lgs. 23 febbraio 2000, n. 38 (Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali), nella parte in cui non prevede che, per le patologie aggravate da menomazioni preesistenti concorrenti...
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Esclusa l’indennizzabilità dell'infortunio in itinere al lavoratore con patente non idonea a condurre il veicolo con cui ha avuto il sinistro
Cass., sez. lav.
Non è indennizzabile l’infortunio in itinere occorso al lavoratore alla guida di un veicolo per il quale era necessaria una specifica patente di abilitazione, diversa da quella posseduta dal medesimo, trattandosi di ipotesi equiparabile a quella di guida senza patente o con patente scaduta...
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Variazioni della collocazione temporale della prestazione lavorativa e danno da flessibilità
Orario di lavoroIn tema di danno ex art. 8 comma 2-bis d.lgs. n. 61/2000 (oggi sostituito dall'art. 10 comma 3 d.lgs. n. 81/2015) subito dal lavoratore a causa del mancato rispetto da parte del datore di lavoro delle prescrizioni in ordine all'esercizio del potere di variazione della collocazione temporale della prestazione...
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Posizione di garanzia del datore di lavoro e tutela dell'integrità psico-fisica del lavoratore
Cass., sez. lav.
La responsabilità datoriale per la mancata adozione delle misure idonee a tutelare l'integrità psico-fisica del lavoratore discende o da norme specifiche o, nell'ipotesi in cui esse non siano rinvenibili, dalla norma di ordine generale di cui all'art. 2087 c.c...
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Trasferimento per incompatibilità ambientale nel comparto scuola
Cass., sez. lav.
Il trasferimento per incompatibilità ambientale è rimesso alla valutazione discrezionale dell'amministrazione circa la sussistenza delle esigenze tecniche, organizzative e produttive.
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Trattamento economico del personale universitario impegnato nell’attività assistenziale
Tribunale Pavia
Si deve ritenere che il superamento della precedente indennità corrisposta in base all’art. 31 d.P.R. n. 761/1979 abbia segnato il passaggio da una logica perequativa priva di connotazione corrispettiva, ad una logica che, pur non escludendo una tensione verso l’allineamento della posizione retributiva del personale universitario con quello strettamente medico...
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Accomodamenti ragionevoli per adeguare il luogo di lavoro alla posizione del lavoratore disabile
Tribunale Bari
La ricostruzione del quadro normativo nazionale e sovranazionale e dei principi giurisprudenziali induce a ritenere che nel necessario contemperamento dei diritti del lavoratore disabile e degli interessi del datore di lavoro...
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