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Casi e sentenze |
Sospensione da parte dell’ordine professionale di sanitario non vaccinato
TAR Puglia, Lecce
Il TAR di Lecce respinge l'istanza di cautela monocratica del dipendente di una struttura sanitaria che non si è sottoposto all'obbligo di vaccinazione ai sensi del d.l. n. 44/2021 affermando come l’Amministrazione abbia correttamente valutato la possibilità di ricollocazione lavorativa della ricorrente con adibizione della stessa ad altre e diverse mansioni non comportanti contatti con gli utenti e con restante personale sanitario...
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TAR Lazio: inammissibile la sospensione del d.l. 111/21 dove prevede per insegnanti e studenti universitari l'obbligo del Green pass
TAR Lazio, Roma
TAR Lazio
Il TAR Lazio dichiara inammissibile l’istanza di sospensione cautelare monocratica dell’art. 1, comma 6, d.l. n. 111/2021 nella parte in cui prevede che, ai fini dell'erogazione in presenza del servizio di istruzione, tutto il personale scolastico del sistema nazionale di istruzione e universitario, nonché gli studenti universitari, devono possedere il Green pass.
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Illegittimità dell'imposizione del lavoro domenicale in misura superiore a quella pattuita all'atto dell'assunzione
Tribunale Milano
Il passaggio dall'attività lavorativa prestata di domenica solo in occasione delle aperture previste a quella prestata tutte le domeniche del mese (ad eccezione delle festività) comporta una modifica essenziale del contratto e delle modalità di svolgimento dell'orario di lavoro, idonea ad alterare l'equilibrio contrattuale e incidere sulla vita personale del lavoratore...
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Licenziamento ritorsivo e indagine in ordine alla sussistenza ed al carattere esclusivo e determinante del motivo
Tribunale Trento
Il licenziamento per ritorsione costituisce l'ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento legittimo del lavoratore colpito o di altra persona a lui legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità ex art. 1345 c.c. del licenziamento, quando la finalità ritorsiva abbia costituito il motivo esclusivo e determinante dell'atto espulsivo...
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Legittimazione del sindacato ad agire nell'accertamento di condotte discriminatorie
Cass., sez. un.
In modo coerente con l'art. 8 della Direttiva 78/2000, l'art. 5, comma 2, D.lgs. n. 216/2003, prevede che i soggetti di cui all'art. 5, comma 1, tra cui vi sono le organizzazioni sindacali, sono altresì legittimati ad agire nei casi di discriminazione collettiva qualora non siano individuabili in modo diretto e immediato le persone lese dalla discriminazione...
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Addetto all'ufficio stampa della pubblica amministrazione e obbligo di contribuzione in favore dell'INPGI
Cass., sez. un.
Deve essere considerata giornalistica l'attività svolta nell'ambito dell'ufficio stampa di cui alla l. n. 150 del 2000 per la quale il legislatore ha richiesto il titolo dell'iscrizione all'albo professionale e previsto un'area speciale di contrattazione con la partecipazione delle oo.ss. dei giornalisti.
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Il diploma ITP unitamente al conseguimento di 24 CFU non è titolo equipollente all'abilitazione
Tribunale Bari
In tema di riconoscimento o meno del valore abilitante del diploma di scuola media superiore posseduto dagli ITP (Insegnanti Tecnico Pratici), il giudice richiama l'orientamento della giurisprudenza amministrativa in materia che ha espressamente escluso il valore abilitante del diploma di scuola media superiore posseduto dagli ITP...
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Licenziamento collettivo di dirigenti e blocco Covid: orientamenti alternativi del Tribunale di Milano
Tribunale Milano
Il divieto di licenziamento in questione non pare giustificato dal fatto di accedere al licenziamento collettivo o individuale, ma dalla possibilità, per il datore di lavoro, che nonostante la situazione economica deve assicurare la continuità occupazionale dei suoi lavoratori, di accedere agli ammortizzatori sociali...
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Legittimità del licenziamento disciplinare per mancato utilizzo dei dispositivi di protezione individuale
Tribunale Trento
Ad avviso della Suprema Corte il persistente rifiuto da parte del lavoratore di utilizzare i dispositivi di protezione individuale giustifica il licenziamento intimato all'inadempiente...
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Parziale inidoneità alle mansioni per rifiuto a vaccinarsi contro il virus Sars Cov-2 e sospensione temporanea dal lavoro e dalla retribuzione
Tribunale Roma, ord.
La comunicazione datoriale di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione fino ad eventuale revisione del giudizio di idoneità o cessazione delle limitazioni, stante l'impossibilità di un ricollocamento aliunde, non costituisce un provvedimento disciplinare...
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