Casi e sentenze

Casi e sentenze

Infezione da Coronavirus “in occasione di lavoro” e riconducibilità alla fattispecie dell'infortunio

10 Maggio 2022 | di Sabrina Apa

Tribunale Milano

Infortuni sul lavoro - assicurazione

La Circolare INAIL n. 13 del 3 aprile 2020 precisa che le affezioni morbose da Coronavirus avvenute “in occasione di lavoro” sono riconducibili...

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La nozione di giusta causa ricomprende anche condotte estranee al rapporto di lavoro lesive del vincolo fiduciario

06 Maggio 2022 | di Francesca Giordano

Tribunale Roma

Licenziamento individuale

La nozione di “giusta causa” ex art. 2119 c.c. ricomprende anche condotte extra lavorative che, seppure poste in essere dal lavoratore al di fuori dell’azienda, dell’orario di lavoro e non riguardanti l’esecuzione della prestazione lavorativa, risultino comunque tali da ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra le parti, compromettendo le aspettative riposte dal datore di lavoro nel futuro puntuale adempimento dell’obbligazione lavorativa da parte del dipendente, in relazione alle specifiche mansioni o alla particolare attività...

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Videoriprese all'interno dei luoghi di lavoro e tutela del patrimonio aziendale

03 Maggio 2022 | di Sabrina Apa

Cass. pen., Sez. I

Videosorveglianza

Non è configurabile la violazione della disciplina di cui agli artt. 4 e 38 l. 300/70 – tuttora penalmente sanzionata in forza dell'art. 171 d.lgs. n. 196/2003...

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Diritto allo sciopero ed esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro

03 Maggio 2022 | di Sabrina Apa

Cass., sez. lav.

Sciopero

Nell'ambito dello sciopero nei servizi pubblici essenziali, il potere disciplinare del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori che aderiscono ad uno sciopero...

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Rapporto tra riders e piattaforme digitali è da qualificarsi come subordinato (Tribunale Milano, 20 aprile 2022, n. 1018)

29 Aprile 2022 | di Francesco Meiffret

Tribunale Milano

Lavoro dipendente e subordinazione

Il rapporto tra riders e piattaforme digitali è da qualificarsi come subordinato. Nel rapporto in questione sono assenti gli indici che denotano...

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Indumenti da lavoro-DPI e obbligo datoriale di manutenzione in efficienza

28 Aprile 2022 | di Sabrina Apa

Tribunale Treviso, sez. lav.

Sicurezza sul lavoro

L'art. 77 comma 4 lettera a d.lgs n. 81/2008 non menziona il lavaggio e la formulazione letterale evidenzia come le “condizioni di igiene” ...

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Obbligo vaccinale per il personale sanitario

28 Aprile 2022 | di Sabrina Apa

Tribunale Milano

Diritti ed obblighi lavoratore

L'obbligo vaccinale per il personale sanitario è giustificato non solo dal principio di solidarietà verso i soggetti più fragili...

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Interpretazione giudiziale delle clausole generali o elastiche nel licenziamento disciplinare

20 Aprile 2022 | di Sabrina Apa

Cass., sez. lav.

Licenziamento disciplinare

In tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dall'art. 18 commi 4 e 5 della legge n. 300/1970...

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Contrattazione collettiva di prossimità e disciplina peggiorativa delle condizioni di lavoro

20 Aprile 2022 | di Sabrina Apa

Corte d'Appello Napoli

Le relazioni sindacali nel settore Pubblico

La Corte d'Appello solleva la questione di legittimità costituzionale della norma di cui all'art. 8 del d.l. n. 138/2011 convertito in legge n. 148/2011...

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Adeguatezza della comunicazione nei licenziamenti collettivi

15 Aprile 2022 | di Sabrina Apa

Cass., sez. lav.

Licenziamenti collettivi

Il datore di lavoro deve provvedere a specificare, nella comunicazione ex art. 4, comma 9, l. n. 223 del 1991, le modalità applicative dei criteri concordati con le OO.SS...

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