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Casi e sentenze |
Licenziamento senza preavviso e reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte
Tribunale Civitavecchia
Come messo in evidenza dalla Cassazione, “nel caso di giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave negazione degli elementi del rapporto di lavoro, ed in particolare dell'elemento della fiducia, che deve continuamente sussistere tra le parti...
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Conciliazione in sede “protetta”
Tribunale Roma
Non essendo stato dimostrato il vizio della volontà espressa dal lavoratore, come noto, ex art. 2113, comma IV, c.c., la conciliazione intervenuta presso la sede “protetta” conferisce all'atto di rinuncia/transazione sottostante un imprimatur di sostanziale definitività, rientrando, appunto, fra tali sedi protette, anche quella delle Commissioni di certificazione...
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Questione di legittimità costituzionale del criterio di determinazione dell'indennità risarcitoria
Tribunale Roma
Il criterio di determinazione dell'indennità risarcitoria previsto dall'art. 9, comma 1, d.lgs. n. 23/2015, non è affatto idoneo a soddisfare il test di adeguatezza alla stregua dei principi costituzionali (art. 3, comma 1, 4, 35 comma 1, e 117, comma 1, Cost.) e sovranazionali (art. 24 della Carta sociale europea)...
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Indennità nell'ipotesi di somministrazione irregolare
Somministrazione di lavoroL'indennità prevista dall'art. 39 comma 2 d.lgs. n. 81/2015 per il caso della costituzione di un rapporto di lavoro subordinato tra lavoratore e utilizzatore, ristora il pregiudizio “relativo al periodo compreso tra la data in cui il lavoratore ha cessato di svolgere la propria attività presso l'utilizzatore e la pronuncia con la quale il giudice ha ordinato la costituzione del rapporto"...
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Atti di gestione del rapporto di somministrazione e natura giuridica della norma
Tribunale Pavia
Tribunale Pavia, 16 febbraio 2021, n. 47.pdf
Deve escludersi che la disposizione di cui all'art. 80-bis d.l. n. 34/2020 abbia natura di norma di interpretazione autentica, atteso che essa, non intervenendo né a dirimere un contrasto giurisprudenziale né ad attribuire al testo originario uno dei suoi possibili sensi, ha senz'altro una portata innovativa che, in mancanza di una clausola di retroattività, impone la sua applicazione solo pro futuro...
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Inesistenza della contestazione disciplinare e relative conseguenze
Tribunale Pavia
La mancanza della contestazione disciplinare determina non già un mero vizio formale del procedimento disciplinare, bensì un vizio che coinvolge quel procedimento nel senso di escluderne l'esistenza determinando, per quel tramite, la mancanza di una giustificazione sostanziale del provvedimento espulsivo...
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Dirigenti e “blocco” dei licenziamenti dovuto alla normativa emergenziale
Tribunale Roma
La “ratio” del “blocco” dei licenziamenti appare essere evidentemente quella, in un certo senso di ordine pubblico, di evitare in via provvisoria che le pressoché generalizzate conseguenze economiche della pandemia si traducano nella soppressione immediata di posti di lavoro...
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Responsabilità solidale del committente
Tribunale Padova
La previsione della responsabilità solidale del committente è finalizzata ad evitare che meccanismi di decentramento e dissociazione fra titolarità del contratto di lavoro e reale utilizzatore della prestazione rechino danno ai lavoratori coinvolti...
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Riserva di legge statale e obbligatorietà della vaccinazione antinfluenzale al personale sanitario
Diritti ed obblighi lavoratoreCome evidenziato dalla Corte costituzionale, “L'introduzione dell'obbligatorietà per alcune vaccinazioni chiama in causa prevalentemente i principi fondamentali in materia di «tutela della salute», pure attribuiti alla potestà legislativa dello Stato ai sensi dell'art.117, terzo comma, Cost.…
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Criteri di preferenza/precedenza nello scorrimento delle graduatorie adottati dall'amministrazione comunale e riparto di giurisdizione
Tribunale Bari
Va riconosciuta la giurisdizione del giudice ordinario in materia di graduatorie soltanto con particolare riferimento alle controversie promosse per l'accertamento del diritto all'utile collocamento in graduatoria con precedenza rispetto agli altri partecipanti all'avviso pubblico...
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