Focus

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Diniego di accesso all'APE sociale senza previa percezione della NASpI (o delle precedenti indennità di disoccupazione). Dubbi di costituzionalità

01 Marzo 2021 | di Piergiorgio Romano

Messaggio INPS

Naspi

La percezione della NASpI è stata configurata dalla legge n. 232/2016 (art. 1, comma 179) quale condicio sine qua non per l'accesso al beneficio dell'APE sociale.

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Vaccinazione anti Covid-19 del lavoratore: profili privacy

26 Febbraio 2021 | di Paola Borghi

Diritti ed obblighi lavoratore

L'attuale emergenza epidemiologica ha disegnato scenari nuovi anche nell'ambito giuslavoristico, ponendo una serie di questioni e di interrogativi che hanno coinvolto a tutto campo gli operatori del settore. Una delle questioni che attualmente sta suscitando particolare interesse riguarda la possibilità per il datore di lavoro di trattare i dati relativi alla salute e, segnatamente, quelli inerenti alla vaccinazione anti Covid-19...

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Il diritto del lavoro della pandemia, la CIG in deroga, il problema del sindacato comparativamente più rappresentativo

22 Febbraio 2021 | di G. Maurizio Ballistreri

Cassa integrazione in deroga

La pandemia in atto ha imposto l'assunzione di misure relative anche all'ordinamento del lavoro ed esse hanno riguardato, fondamentalmente, due aree: la tutela del reddito e l'allontanamento dal luogo di lavoro e cioè, quelle di carattere più strettamente di diritto sociale...

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Art. 32 Cost.: diritti e doveri in tema di vaccinazione anti Covid

15 Febbraio 2021 | di Aldo De Matteis

Diritti ed obblighi lavoratore

Il legislatore dell'emergenza Covid ha dettato prescrizioni obbligatorie per il contenimento della pandemia e la prevenzione della sua diffusione: adempimenti e divieti a carico di tutti i soggetti sul territorio nazionale; diritti, obblighi e correlate responsabilità per soggetti specifici, come i datori di lavoro, i lavoratori, gli Istituti assicuratori pubblici...

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Il contratto collettivo dei Riders: le nuove tutele e le critiche ingenerose del Ministero del lavoro

18 Novembre 2020 | di Pasquale Staropoli

CCNL Riders

Lavoro dipendente e subordinazione

Assodelivery, l'associazione che rappresenta pressoché la totalità delle imprese che operano nel settore del delivery, ha siglato con UGL Rider il primo contratto collettivo nazionale destinato a disciplinare il rapporto di lavoro reso nell'ambito dell'attività di consegna di beni per conto altrui...

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La disciplina dell'assegnazione delle mansioni dopo il Jobs Act

30 Settembre 2020 | di Sabrina Apa

Jobs act

La disciplina dell'assegnazione delle mansioni è stata integralmente riformata dall'art. 3 del d.lgs. n. 81 del 2015 recante “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”, che ha riscritto l'art. 2103 c.c., rimodulando l'operatività dello ius variandi...

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Danno differenziale e azione di regresso: accertamento in sede civile del fatto costituente reato e affermazione della responsabilità del datore di lavoro

22 Settembre 2020 | di Milena d'Oriano

Cass., sez. lav.

Sicurezza sul lavoro

Il risarcimento del danno del lavoratore costituisce un sottosistema, speciale ma non autonomo, nel variegato panorama delle modalità risarcitorie dei danni patrimoniali e non patrimoniali alla persona; ogni qual volta il danno derivi da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale oggetto di copertura assicurativa tale risarcimento deve, infatti, coordinarsi con la tutela indennitaria garantita dall'INAIL...

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Forum-Webinar: Il Decreto Agosto (d.l. 14 agosto 2020, n. 104), a cura della Commissione ci certificazione dell'Università Roma Tre

13 Settembre 2020 | di La Redazione

Diritti ed obblighi lavoratore

Forum - Il Decreto Agosto (d.l. 14 agosto 2020, n. 104), a cura della Commissione ci certificazione dell'Università Roma Tre. Coordina Prof. S. Ciucciovino. L’incontro è dedicato all’analisi e all’approfondimento dei seguenti temi: cassa integrazione, esoneri contributivi, divieto di licenziamento economico individuale e collettivo e accordi aziendali di incentivazione all’esodo, contratto a termine e smart working.

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Analisi delle principali novità introdotte dal cd. “Decreto Agosto”

08 Settembre 2020 | di Jacopo Ierussi, Flavio Genzano

DECRETO-LEGGE 14 agosto 2020, n. 104

Diritti ed obblighi lavoratore

Sono diversi i temi toccati dal citato Decreto tra cui il prolungamento della cassa integrazione e del cd. “blocco dei licenziamenti” - su cui ci soffermeremo a causa di alcune ambiguità interpretative riscontrate - nonché alcuni esoneri sul fronte previdenziale...

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Il rinnovato perimetro del licenziamento per ragioni oggettive dopo il Decreto Agosto

07 Settembre 2020 | di Marco Sartori

DECRETO-LEGGE 14 agosto 2020, n. 104

Licenziamento individuale

L'emergenza Covid-19 incide profondamente sulla disciplina del licenziamento per ragione oggettive (individuale e collettivo) e agisce toccandone aspetti per decenni rimasti immuni dalla mano del Legislatore.

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