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Focus |
Lavoro agile - D.M. 149/2022: arrivano le semplificazioni per l'obbligo di comunicazione dal 1° settembre 2022
D.M. 149/2022
Il Ministero del Lavoro, con il D.M. 149/2022 ha fornito le regole di compilazione della comunicazione dell'accordo per lo svolgimento dell'attività lavorativa in smart working a partire dal 1° settembre 2022
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Le novità del decreto trasparenza: intervista al Prof. Avv. Arturo Maresca
Decreto legislativo
Il decreto Trasparenza (d.lgs. n. 104/2022), in ossequio a quanto disposto dalla direttiva UE 2019/1152, introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro al momento della stipula di un contratto. Per novità e approfondimenti segui l'intervista al Prof. Avv. Arturo Maresca.
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Rapporto di lavoro sportivo: dalla riforma del D.Lgs. 36 del 2021 alla nuova frontiera degli E-workers
Contratto di lavoroPer lavoro sportivo, deve intendersi ogni prestazione di carattere sportivo che si concretizzi in una prestazione a fronte del pagamento di un compenso.
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Il danno da superlavoro e da usura psico-fisica nella giurisprudenza
Lavori usurantiUn recente studio realizzato congiuntamente da OMS e da ILO ha riacceso l'interesse per lo specifico tema dell'esposizione a ritmi lavorativi insostenibili, attraverso la sottoposizione ad orari...
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Un primo esame sullo schema di D.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 relativa a “condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili”
Diritti ed obblighi datore di lavoroIl datore di lavoro, in sede di instaurazione del rapporto di lavoro, è tenuto a informare il lavoratore per iscritto in ordine a talune principali situazioni derivanti dal rapporto stesso.
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Appunti per una revisione della normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
Infortuni sul lavoro - assicurazioneGià nel 1989, quando il Testo Unico delle disposizioni sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali (d.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124) era ancora “giovane”...
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Il danno da discriminazione sul lavoro nelle recenti pronunce della giurisprudenza di merito
Tribunale Roma, sez. lav.
Tribunale Napoli Nord
Tribunale di Bologna
Da circa un decennio il diritto vivente, nelle sue carsiche evoluzioni, ha scavato reconditi percorsi sotto la superficie apparentemente consolidata dei principi vigenti...
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Come sostenere e garantire la sicurezza dei propri dipendenti in Ucraina
Diritti ed obblighi datore di lavoroLe imprese con dipendenti in Ucraina stanno affrontando una serie di gravi difficoltà a causa della recente invasione russa.
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Il prosieguo dello smart working dopo lo stato di emergenza
Smart workingIl Lavoro agile, dal 2017, è entrato all'interno del rapporto lavorativo tra datore e lavoratore, modificando insindacabilmente la struttura dei rapporti di lavoro. Deve essere indubbiamente rilevato come, se prima della pandemia gli smart worker erano poco meno di seicento mila, questa ha notevolmente incrementato i lavoratori agili...
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La protezione del whistleblower all'esame della giurisprudenza di merito e delle linee guida ANAC: effettività della tutela o diabolica probatio?
Linee guida Anac
Tribunale Milano
Tribunale Bergamo
Il whistleblowing (letteralmente, “soffiare il fischietto”), ovverosia il fenomeno del dipendente pubblico o privato che segnala o denuncia illeciti o irregolarità...
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