15 Maggio 2020 | di Vincenzo Di Cerbo
Lavoro dipendente e subordinazione
Lo Statuto dei lavoratori ha svolto una funzione centrale, quasi baricentrica, nel diritto del lavoro italiano rinnovandolo profondamente e rendendolo più moderno e vicino ai modelli europei. Tale importante risultato è stato raggiunto creando un nuovo equilibrio di posizioni tra le contrapposte parti del rapporto negoziale, incentrato, da un lato, su un articolato apparato normativo a tutela della “persona” del lavoratore con conseguente limitazione dei tradizionali poteri autoritativi dell'imprenditore, e, dall'altro con norme finalizzate alla tutela e alla promozione dell'attività sindacale...
12 Maggio 2020 | di Luigi Di Paola, Ileana Fedele
Licenziamento individuale
In tema di licenziamento orale vi sono, allo stato, a quanto consta, due pronunzie (analizzate nel prosieguo) nelle quali si trova affermato che ove il lavoratore non provi l'atto espulsivo (benché non siano neppure dimostrate le sue dimissioni) la domanda di ripristino del rapporto andrà rigettata...
29 Aprile 2020 | di Jacopo Ierussi
Giuffrè Francis Lefebvre
Il Legislatore del “Coronavirus” ha già offerto un segnale forte in questa direzione quando, con una previsione ai limiti dell'incostituzionalità (seppur comprensibilmente opportuna), ha stabilito all'art. 46 del d.l. n. 18 del 2020 (cd. “Cura Italia”) il divieto di licenziamento (fatto salvo quello disciplinare) per 60 giorni a partire dalla sua entrata in vigore ovvero fino al prossimo 17 maggio 2020. Decodificare la ratio legis è agevole...
29 Aprile 2020 | di Luigi Di Paola, Ileana Fedele
Licenziamento individuale
La tematica dei vizi formali o procedimentali - cui si riferisce l'art. 18, comma 6, st. lav. (ove è previsto, tra l'altro, che nell'ipotesi in cui il licenziamento sia dichiarato inefficace per violazione del requisito di motivazione di cui all'articolo 2, comma 2, della l. n. 604 del 1966, nonché della procedura di cui all'art. 7 st. lav....
20 Aprile 2020 | di Luigi Di Paola, Ileana Fedele
Licenziamento disciplinare
Nel sistema conseguente all'adozione della c.d. legge “Fornero” (l. n. 92 del 2012), nell'invarianza dei presupposti giustificativi del licenziamento disciplinare – i.e. la sussistenza della giusta causa ovvero del giustificato motivo soggettivo...
20 Aprile 2020 | di Marta Filippi
Cassa Integrazione Guadagni
Come noto, con il d.l. n. 18 del 17 marzo 2020, meglio conosciuto come decreto “Cura Italia”, il legislatore al fine di garantire ai lavoratori e alle imprese il necessario sostegno economico ha predisposto una specifica causale per la cassa integrazione ordinaria...
10 Aprile 2020 | di Luigi Di Paola, Ileana Fedele
Licenziamento economico
L'attuale quadro giurisprudenziale in tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo (da ora “gmo”) è l'effetto non solo della nota riforma introdotta, per i c.d. “vecchi assunti”, dalla c.d. legge “Fornero”...
01 Aprile 2020 | di Sabrina Apa
Smart working
Alla luce di quanto esposto, preme rilevare come in questo frangente, lo smart working, definito dall'art. 18, d.l. n. 9 del 2020 “quale ulteriore misura per contrastare e contenere l'imprevedibile emergenza epidemiologica”, risulta connotato da modalità applicative differenti rispetto a quelle previste dalla normativa ordinaria.
26 Marzo 2020 | di Francesco Pedroni
Appalto
L’art. 17-bis del d.lgs. n. 241 del 1997 (introdotto dall’art. 4, comma 1, d.l. 26 ottobre 2019, n. 124 convertito con modificazioni dalla l. 19 dicembre 2019, n. 157, pubblicata la vigilia di Natale) ha introdotto dal 1° gennaio 2020, oneri di controllo e responsabilità per il committente...
26 Marzo 2020 | di Marta Filippi
Giuffrè Francis Lefebvre
con l'avviso del SIDI del 24 marzo 2020 che informa che sono state aggiornate le funzioni in Cooperazione Applicativa con Noi PA con riferimento alla gestione delle supplenze brevi da parte del art. 121 del d.l. n. 18 del 2020. La scuola potrà dunque utilizzare la tiptologia dei contratti N19 per comunicare la continuità della supplenza breve anche dopo il rientro del docente di ruolo...
