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Focus |
Al lavoro in sicurezza ai tempi del Covid-19
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Le parti sociali hanno sottoscritto un protocollo di intesa contenente linee guida rivolte alle imprese, che non operano in ambito sanitario, per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro, al fine di assicurare la prosecuzione delle attività produttive in presenza di condizioni che assicurino ai lavoratori adeguati livelli di protezione.
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Coronavirus e rapporti di lavoro dopo il decreto “Cura Italia”
Decreto legge
L'emergenza occasionata dal propagarsi del virus Covid-19 impone di indicare alcune minime regole utili nelle relazioni del modo del lavoro, che orientino i comportamenti dei lavoratori e li rendano edotti dei propri diritti, anche alla luce della recentissima evoluzione normativa che è intervenuta in situazione di urgenza a partire dal 23 febbraio 2020.
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Decreto "Cura Italia": schede di lettura - Commissione di certificazione Università Roma Tre
Giuffrè Francis LefebvreDecreto legge 17 marzo 2020, n. 1 - Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Schede di lettura a cura della Commissione di certificazione dell'Università Roma Tre.
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Covid-2019: domande e risposte sulla gestione dell’emergenza da parte di imprese e lavoratori
Giuffrè Francis LefebvreCovid - 2019: webinar dell'11 marzo 2020, presso la Commissione di certificazione dell'Università Roma Tre, Domande e risposte sulla gestione dell’emergenza da parte di imprese e lavoratori. Le norme che il Governo ha già emanato e quelle dei Ministeri e delle Regioni sono finalizzate alla tutela della salute pubblica a fronte della grave situazione di epidemia in atto. Le norme, nel bilanciamento dei diritti costituzionali, si propongono in via assolutamente prioritaria di garantire la salute pubblica cercando di ridurre i contagi...
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Coronavirus: iniziative del settore assicurativo
Giuffrè Francis LefebvreIn momenti difficili, come quelli che sta attualmente vivendo la nostra comunità a causa del progressivo propagarsi del Corona Virus, ci si attende da tutti, ma, in particolar modo da chi rappresenta, ai più alti livelli, settori importanti della popolazione...
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Il lavoro agile ai tempi del Coronavirus
Smart workingIn occasione della infezione da Coronavirus in atto, vi è stato un ricorso massiccio a tale modalità lavorativa, massiccio e spontaneo da parte sia delle imprese sia dei lavoratori. Già in precedenza l'utilizzo e la soddisfazione delle parti interessate erano crescenti nel nostro Paese e in quelli occidentali...
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Rinnovo del CCNL Credito
Accordo del 19 dicembre 2019
Lo scorso 19 dicembre 2019 è stato raggiunto l’accordo tra l’associazione datoriale ABI e le organizzazioni sindacali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unità sindacale Falcri-Silcea-Sinfub per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i quadri direttivi ed il personale delle aree professionali (dalla 1° alla 3°) dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali...
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La dibattuta questione sul salario minimo: retribuzione di diritto oppure diritto alla retribuzione?
RetribuzioneSi è aperto il confronto sull'introduzione del salario minimo orario stabilito per legge, a seguito della presentazione di alcuni disegni di legge...
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Riders occasionali: le prime istruzioni operative sul regime assicurativo INAIL
INAIL Nota operativa 23 gennaio 2020
Il 1° febbraio 2020 è entrato in vigore l'art. 47-septies, d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81, che introduce la tutela previdenziale in materia di infortuni sul lavoro...
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L'evoluzione dei controlli a distanza e la pronuncia della CEDU
CEDU, Grande Camera
INL Nota Controlli a distanza
L'evoluzione dell'art. 4, l. n. 300 del 1970 ha subito un punto di svolta all'indomani dell'entrata in vigore dell'art. 23, d.lgs. n. 151 del 2015 (attuativo del Jobs Act) che ha realizzato un'importante apertura sui controlli a distanza per i lavoratori, in origine molto rigidi e vietati quasi in ogni circostanza...
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