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Focus |
Tutela infortunistica: perché coronavirus sì e influenza no
Infortuni sul lavoro - assicurazioneIl dibattito sulla inclusione nella tutela infortunistica delle infezioni da agente biologico è antico e risale ai primi del 900. Il r.d. n. 1765 del 1935 ha impostato il problema nei seguenti termini: le infezioni a carattere endemico...
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Modifiche alla disciplina lavoristica del trasferimento di azienda nel nuovo Codice della crisi di impresa e dell'insolvenza
Trasferimento d’aziendaCon il nuovo Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza, di cui al d.lgs. 14 febbraio 2019 n. 14, che sostituirà la legge fallimentare del 1942, il legislatore si è occupato anche dei rapporti di lavoro coinvolti nella circolazione del bene azienda nelle imprese in crisi o insolventi...
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La responsabilità penale da “contagio” sui luoghi di lavoro
Sicurezza sul lavoroLa ripresa delle attività produttive e commerciali espone il datore di lavoro ad un possibile responsabilità per lesioni colpose nascente dall’inadempimento delle misure cautelari volte a ridurre il rischio di contagio. A fronte di un rischio di diffusione oggettivamente impossibile da dominare...
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Contagio da Covid-19: infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale
Sicurezza sul lavoroIl Decreto “Cura Italia” (d.l. n. 18 del 2020 conv. in l. n. 27 del 2020) ha inquadrato il contagio prodottosi in occasione di lavoro nella categoria dell'infortunio, per il quale vengono in rilievo le prestazioni assicurate dall'INAIL.
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Il licenziamento per inidoneità lavorativa sopravvenuta ed il principio di non discriminazione del lavoratore disabile
Licenziamento individualeIn tema di licenziamento per inidoneità sopravvenuta del lavoratore l'elevazione del grado di protezione di un diritto fondamentale, indotta dalla costruzione di un sistema di tutela multi livello fondato sull'applicazione del principio di non discriminazione, si sta facendo strada nel nostro ordinamento tra difficoltà di adeguamento e forme, più o meno palesi, di resistenza al cambiamento...
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La decorrenza del trattamento di integrazione salariale in caso di tardività della domanda di CIGS al vaglio della Consulta
C. cost.
La Corte costituzionale ha dichiarato in parte inammissibile ed in parte non fondata la questione di legittimità costituzionale dell'art. 25, comma 3, d.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 che prevede, in caso di presentazione tardiva della domanda di CIGS, la “sanzione” della decorrenza del trattamento di integrazione salariale a partire dal trentesimo giorno successivo alla data di presentazione della domanda.
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Webinar - Il Decreto Legge "Rilancio" a cura dello Studio legale MMBA
Diritti ed obblighi lavoratoreWebinar 21 maggio 2020. Il Decreto Legge "Rilancio" a cura dello Studio legale MMBA - Maresca, Morrico, Boccia e Associati. I licenziamenti: i limiti legali - I contratti a termine: proroghe e rinnovi senza causali - Smart working, permessi e congedi - CIGO-COVID e CIG in deroga - Riduzione di orario e formazione - La sicurezza nei luoghi di lavoro.
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I 50 anni dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori: una marcia lunga e sofferta
Licenziamento individualeL'art. 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300 (c.d. Statuto dei lavoratori) ha sempre rappresentato una norma di grande importanza sia per gli operatori del diritto sia per i lavoratori, a tal punto da identificare praticamente lo Statuto dei lavoratori...
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Infortunio sul lavoro da contagio da Covid-19: le istruzioni operative dell'Inail
Sicurezza sul lavoroIl contagio da Covid-19 avvenuto nel luogo di lavoro fa sorgere il diritto alla tutela indennitaria assicurata dall'Inail, che già in passato aveva garantito i casi di malattie infettive e parassitarie. Trattandosi di un rischio diffuso e generico...
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Il diritto del lavoro nel Decreto Rilancio
D.l. 19 maggio 2020, n. 34
Con il Decreto Rilancio il Governo interviene sia sulle disposizioni in tema di ammortizzatori sociali, congedi e permessi, sia sulla disciplina dei licenziamenti individuali per g.m.o. e collettivi. Introduce il Reddito di Emergenza e vengono confermate le indennità per i lavoratori autonomi....
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