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Focus |
Intervista di Pietro Ichino a Giuseppe Pera, ripubblicata in occasione delle "Conversazioni sul lavoro 2019"
Giuffrè Francis LefebvreIn occasione delle "Conversazioni sul lavoro dedicate a Giuseppe Pera dai suoi allievi", tenutesi a Lucca (al Convento di San Cerbone) il 19 e 20 ottobre 2019 pubblichiamo l’intervista fatta da Pietro Ichino a Giuseppe Pera nell'agosto del 1994 e pubblicata dapprima sulla Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 2/2006, e, successivamente, nel volume di R. Del Punta, R. De Luca Tamajo, G. Ferraro, P. Ichino, Il diritto del lavoro nell’Italia repubblicana, Giuffrè, 2008.
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Il distacco transnazionale nelle catene di appalti
DistaccoQuando il fenomeno del distacco vede il coinvolgimento di diversi operatori commerciali con la stipula di una pluralità di contratti tra loro collegati, di cui soltanto alcuni presentano il requisito della transnazionalità, l’attività di vigilanza, oltre ad essere molto rigorosa, deve essere orientata alla disamina dei diversi rapporti contrattuali posti in essere.
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Astensione selvaggia dei lavoratori autonomi e “obbligo di dissociarsi” delle associazioni e organizzazioni di categoria
Diritti sindacaliIl contributo affronta la tematica del cosiddetto “dovere di dissociarsi” delle associazioni e organizzazioni di categoria in caso di astensioni illegittime di singoli lavoratori autonomi o coalizioni spontanee, nel contesto di uno stato di agitazione formalmente indetto. L'Autore, dopo aver qualificato tale dovere di dissociarsi alla luce dei principi valevoli per le sanzioni amministrative e dopo aver verificato le condizioni per la ascrizione di responsabilità alle associazioni di categoria in caso di azioni spontanee, si sofferma su una recente decisione della Suprema Corte in merito.
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Natura e durata della sospensione della prescrizione in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali
Infortuni sul lavoro - assicurazionePer le Sezioni unite della Corte di Cassazione la prescrizione dell'azione per conseguire le prestazioni economiche erogate dall'INAIL resta sospesa per tutta la durata della liquidazione amministrativa e fino all'adozione di un provvedimento...
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Recenti sviluppi in tema di decorrenza della prescrizione nel rapporto di lavoro
Prescrizione e decadenzeL'istituto della prescrizione prevede l'estinzione di un diritto per il mancato suo esercizio oltre un certo periodo di tempo determinato dalla legge. Esso, in via generale, è regolato dagli articoli da 2934 a 2963 del codice civile...
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Responsabilità del datore di lavoro e principio del concorso di colpa del danneggiato in tema di infortuni e malattie professionali
Responsabile della sicurezzaGli orientamenti della giurisprudenza di legittimità sulla complessa e delicata tematica dei profili della responsabilità del datore di lavoro nelle ipotesi di infortunio..
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Il distacco transnazionale: disciplina e requisiti
DistaccoIl distacco si realizza quando un datore di lavoro pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa...
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: i recenti orientamenti
Licenziamento economicoLa disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo è stata oggetto di più interventi negli ultimi anni, sia a livello legislativo che giurisprudenziale. L’autore analizza l’istituto, con particolare riferimento ai requisiti che devono connotare le ragioni alla base del recesso.
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Il doppio rapporto del socio lavoratore nella cooperativa
Socio lavoratoreNelle società cooperative il rapporto di scambio mutualistico si aggiunge al rapporto associativo che lega i soci in ogni tipo di società. I soci di cooperativa devono prestare un’attività per il conseguimento dello scopo sociale, proponendosi come lavoratori del settore d’impresa nel quale la cooperativa intende operare.
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"Gravità" del fatto e tutela reintegratoria
Cass. 8 maggio 2019 n. 12174
Nel licenziamento per giusta causa, l'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, determinante ai fini del corretto riconoscimento della tutela, comprende anche i casi in cui il fatto non abbia rilievo disciplinare.
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