Giurisprudenza commentata

Giurisprudenza commentata

L'efficacia vincolante del contratto collettivo, per recepimento implicito da condotta concludente

31 Marzo 2022 | di Paolo Patrizio

Cass., sez. lav.

Contratto di lavoro

I contratti collettivi postcorporativi di lavoro, che non siano stati dichiarati efficaci erga omnes ai sensi della L. 14 luglio 1959, n. 741...

Leggi dopo

Legittimità del provvedimento di sospensione in caso di mancata adesione alla campagna preventiva organizzata dal datore di lavoro

31 Marzo 2022 | di Cristina Pulvirenti

Tribunale Bergamo

Diritti ed obblighi datore di lavoro

La scelta datoriale di impedire l'accesso ai locali ai lavoratori che si rifiutino di sottoporsi al tampone antigienico nel contesto di una campagna di screening anti Covid-19...

Leggi dopo

Il blocco dei licenziamenti non opera nei casi di superamento del periodo di comporto

25 Marzo 2022 | di Teresa Zappia

Tribunale Venezia

Licenziamento individuale

Non può ritenersi rientrante nel divieto di licenziamento di cui all'art. 46 D.L. n. 18/2020 quello che sia stato motivato dal superamento del periodo di comporto...

Leggi dopo

Esclusa la responsabilità civile del datore di lavoro se l'infortunato non dimostra la nocività dell'ambiente di lavoro

25 Marzo 2022 | di Andrea Rossi

Cass. civ.

Diritti ed obblighi datore di lavoro

Elemento costitutivo della responsabilità del datore di lavoro per inadempimento dell'obbligo di prevenzione di cui all'art. 2087 c.c. è la colpa...

Leggi dopo

Indennità risarcitoria da licenziamento illegittimo ex art. 18, comma 4, st. lav. e “aliunde perceptum” (e “percipiendum”)

21 Marzo 2022 | di Luigi Di Paola

Cass. Civ.

Licenziamento individuale

In base all'art. 18, comma 4, della l. n. 300 del 1970, come modificato dall'art. 1, comma 42, della l. n. 92 del 2012, la determinazione dell'indennità risarcitoria deve avvenire attraverso il calcolo...

Leggi dopo

Non assoggettabilità a tassazione dell'indennità dovuta dalla P.A. a titolo di risarcimento danni per abuso dei contratti a tempo determinato

17 Marzo 2022 | di Sabrina Apa

Cons. Stato, Sez. VI

Lavoro pubblico

Con riferimento all'indennità riconosciuta al lavoratore pubblico in caso di illecita reiterazione di contratti di lavoro a termine, si è rilevato che “in materia di pubblico impiego privatizzato, il danno risarcibile...

Leggi dopo

Straining e demansionamento in una recente sentenza del Tribunale di Bergamo (sez. lav., 24 febbraio 2022, n. 49)

15 Marzo 2022 | di Domenico Tambasco

Tribunale Bergamo

Demansionamento

Un impiegato di banca conveniva in giudizio la propria azienda lamentando di aver subito, per oltre dieci anni, un continuativo ed intenzionale demansionamento inscrivibile nella fattispecie dello straining...

Leggi dopo

Sanitario che decide di non vaccinarsi: limitati spazi per ottenere tutela d'urgenza

15 Marzo 2022 | di Francesca Siccardi

Tribunale Catanzaro, Sez. I

Diritti ed obblighi lavoratore

Il diritto soggettivo individuale al lavoro ed alla conseguente retribuzione è certamente meritevole di protezione, ma ciò solo fino a che la sua tutela non sia suscettibile di arrecare pregiudizio all'interesse generale a preservare la salute pubblica...

Leggi dopo

Le Sezioni Unite definiscono in senso estensivo i requisiti per l'iscrizione all'Inpgi per gli addetti agli uffici stampa delle pubbliche amministrazioni

11 Marzo 2022 | di Gabriele Livi

Cass., sez. un.

Lavoro pubblico

L'attività svolta nell'ambito dell'ufficio stampa di un azienda sanitaria locale (ente pubblico regionale), avente i contenuti di attività giornalistica ...

Leggi dopo

Controlli difensivi e utilizzabilità nel processo civile dei dati raccolti in violazione della Legge sulla Privacy

09 Marzo 2022 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Protezione dei dati nel rapporto di lavoro

In materia di controlli del lavoratore, non può prescindersi dal bilanciamento tra il diritto di difesa del datore e quello di tutela della riservatezza del dipendente.

Leggi dopo

Pagine