Giurisprudenza commentata

Giurisprudenza commentata

Causalità ed a-causalità nel contratto a termine: effetti collaterali dei revirément normativi

17 Settembre 2020 | di Stefano Costantini

Tribunale Milano

Lavoro a tempo determinato

Al fine di verificare l’obbligatorietà o meno dell’indicazione della causale per la proroga oltre i dodici mesi del termine originariamente apposto al contratto, in applicazione della disciplina transitoria di cui all’art. 2, comma 1, d.l. n. 87 del 2018...

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Licenziamento disciplinare senza rispetto del termine a difesa: tutela indennitaria forte

14 Settembre 2020 | di Maria Teresa Crotti

Tribunale Venezia

Licenziamento disciplinare

Nel caso di licenziamento disciplinare irrogato in violazione della procedura ex art. 7 dello Statuto lavoratori, senza attendere le giustificazioni scritte del lavoratore, si applica il regime indennitario cd. forte di cui all'art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015. Nell'applicazione del nuovo regime ex c.d. decreto Dignità (decreto n. 87 del 2018 convertito con l. n. 96 del 2018), ossia della quantificazione dell'indennità entro una forbice da 6 a 36 mensilità, l'anzianità di servizio conserva un ruolo prioritario anche a seguito della pronuncia Corte cost. 194 del 2018.

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Il rifiuto di nominare nel Comitato COVID-19 lavoratori RSA e RLS costituisce comportamento antisindacale

08 Settembre 2020 | di Giovanni Guarini

Tribunale Treviso

RSA - RSU

Il carattere vincolante del Protocollo 14 marzo 2020 e la sua forza precettiva (al fine di costituire possibile parametro di antisindacalità della condotta che ad esso non si sia correttamente conformata) deriva dall'essere emanazione di una raccomandazione di fonte regolamentare...

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Tribunale di Roma: il criterio predominante per determinare l'indennità a seguito di licenziamento illegittimo rimane l'anzianità di servizio

04 Settembre 2020 | di Francesco Meiffret

Tribunale Roma

Licenziamento individuale

Anche a seguito della sentenza della Corte costituzionale dell'8 novembre 2018, n. 194, il criterio cardine per determinare l'indennizzo nel caso di licenziamento illegittimo è costituito dall'anzianità di servizio. Il Giudice, quindi, deve almeno riconoscere due mensilità a titolo d'indennizzo per ogni anno maturato di anzianità di servizio...

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Interpretazione delle clausole dei contratti collettivi. Rilevanza della regola di cui all'art. 1363 c.c. (interpretazione complessiva delle clausole)

01 Settembre 2020 | di Sabrina Apa

Cass., sez. lav.

CCNL

In materia di interpretazione di clausole della contrattazione collettiva assume preminente rilievo il canone interpretativo dettato dall'art. 1363 c.c. (interpretazione complessiva delle clausole) atteso che - la comune volontà delle parti contrattuali non sempre è agevolmente ricostruibile attraverso il mero riferimento al senso letterale delle parole...

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La prescrizione dei crediti retributivi dopo le modifiche dell'art. 18, St. lav.: un ritorno al passato?

28 Agosto 2020 | di Teresa Zappia

Tribunale Napoli

Prescrizione e decadenze

Le modifiche dell'art. 18 l. n. 300 del 1970, successive all'entrata in vigore della l. n. 92 del 2012, non incidono sulla stabilità del rapporto di lavoro, sicché, ove siano state svolte mansioni di livello superiore...

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L'equiparazione tra diplomi di laurea del vecchio e del nuovo ordinamento è possibile solo nei casi previsti dalla legge o dal bando

25 Agosto 2020 | di Francesca Siccardi

Tribunale Roma

Concorso pubblico

L’elencazione contenuta all'interno del bando di concorso di titoli ad accesso diretto (lauree magistrali e specialistiche) e di titoli ad accesso indiretto (lauree di vecchio ordinamento, equiparate alle prime) costituisce un numerus clausus...

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Bilanciamento tra diritto all'assegnazione della sede più vicina al domicilio della persona da assistere ed esigenze organizzative della P.A.

20 Agosto 2020 | di Sabrina Apa

Tribunale Bari

Disabili

In tema di rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. è necessario non solo che il posto al quale il pubblico dipendente aspira ad essere assegnato sia vacante ma che esso sia anche “disponibile” in quanto il presupposto della vacanza, peculiare nelle organizzazioni pubbliche...

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Crediti di lavoro: non si applica l'art. 1284, comma 4, c.c.

17 Agosto 2020 | di Marta Filippi

Tribunale Roma

Diritti ed obblighi lavoratore

La disciplina di cui all'art. 1284, comma 4, c.c., trova applicazione esclusivamente nei casi di inadempimento di obbligazioni di fonte contrattuale e non nei confronti dei crediti da lavoro...

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Attenuante del concorso della vittima nell'omicidio per violazione di norme sulla sicurezza: discutibile la violazione dell'art. 3 Cost.

13 Agosto 2020 | di Teresa Zappia

GIP Treviso

Sicurezza sul lavoro

In forza del principio “ubi eadem legis ratio, ibi eadem legis dispositio”, la sostanziale identità, sotto il profilo oggettivo e teleologico, degli artt. 589 e 589-bis c.p., giustifica la questione di legittimità costituzionale dell'art. 589, comma 2, c.p. in relazione all'art. 3 Cost...

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