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L'impatto della conversione del decreto Sostegni bis sul mondo del lavoro

27 Luglio 2021 | di Luca Furfaro

L. 23 luglio 2021, n. 106

Diritti ed obblighi lavoratore

Di seguito si passano in rassegna le norme che hanno un impatto sul mondo delle imprese e del lavoro. Fondo perduto (art. 1 DL 73/2021 conv. in L. 106/2021)... Incremento fondo per le non autosufficienze (art. 37 bis DL 73/2021 conv. in L. 106/2021)... Lavoratori socialmente utili (art. 37 ter DL 73/2021 conv. in L. 106/2021)... Cassa integrazione guadagni (artt. 40, 40 bis e 50 bis DL 73/2021 conv. in L. 106/2021)... Deroghe per i contratti a termine (art. 40 bis DL 73/2021 conv. in L. 106/2021)

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Lavoratori "no mask" e licenziamento per giusta causa

27 Luglio 2021 | di La Redazione

Tribunale Trento

Licenziamento individuale

Legittimo il licenziamento di una dipendente di una scuola di infanzia pubblica che rifiuta ripetutamente di indossare la mascherina sul luogo di lavoro. La sentenza rigetta il ricorso proposto, statuendo che la condotta è meritevole di licenziamento per giusta causa avendo la lavoratrice "anteposto all’interesse generale (oltre che a quelli di utenti e colleghi)...

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Assenza ingiustificate del disabile e inderogabilità della legge

14 Giugno 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Disabili

Il lavoratore disabile il quale sia stato ingiustificatamente assente e, in ragione di ciò, sia stato licenziamento ex art. 55-quater d.lgs. n. 165/2001 può invocare la clausola negoziale con la quale sia stata predisposta, per il medesimo fatto, una sanzione disciplinare conservativa, facendo leva anche sul proprio stato di disabilità?

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Lavoratore censurato grazie ai dati presenti in una mailing list sindacale: nessuna violazione della privacy

04 Giugno 2021 | di La Redazione

Cass., sez. I

Privacy

Offese al direttore generale nei messaggi di posta elettronica. Legittimo l’utilizzo di quei dati da parte dell’azienda, che ha sanzionato con la censura il dipendente sindacalista. Decisivo il fatto che i dati siano stati segnalati all’azienda da uno dei componenti della mailing list.

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Controllo a distanza dei lavoratori: senza accordi sindacali o il via libera dell’ispettorato meglio togliere le telecamere

28 Maggio 2021 | di Stefano Manzelli

INL 18 maggio 2021

Privacy

Non è opportuno presentare all’Ispettorato del lavoro richieste finalizzate alla regolarizzazione tardiva degli impianti di videosorveglianza interferenti con la tutela dei lavoratori. Perché se dalla domanda emerge che si tratta di un tentativo di sanatoria scatterà l’ispezione con possibili conseguenze penali...

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Sicurezza e vaccinazioni in azienda, il punto dei Consulenti del Lavoro

24 Aprile 2021 | di La Redazione

Consulenti de lavoro

Sicurezza sul lavoro

I Consulenti del Lavoro ricapitolano i contenuti dell'ultimo aggiornamento del Protocollo condiviso anti COVID-19, soffermandosi sulle nuove misure di contrasto ai contagi e sulla realizzazione di punti vaccinali nei luoghi di lavoro (Approfondimento Fond. Studi CdL 21 aprile 2021).

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Sicurezza e vaccinazioni in azienda, il punto dei Consulenti del Lavoro

24 Aprile 2021 | di La Redazione

Consulenti de lavoro

Sicurezza sul lavoro

I Consulenti del Lavoro ricapitolano i contenuti dell'ultimo aggiornamento del Protocollo condiviso anti COVID-19, soffermandosi sulle nuove misure di contrasto ai contagi e sulla realizzazione di punti vaccinali nei luoghi di lavoro (Approfondimento Fond. Studi CdL 21 aprile 2021).

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Reintegrazione obbligatoria in caso di licenziamento economico se il fatto è manifestamente insussistente

02 Aprile 2021 | di La Redazione

Corte costituzionale

Licenziamento economico

Si rivela “disarmonico e lesivo del principio di eguaglianza” il carattere facoltativo del rimedio della reintegrazione per i soli licenziamenti economici, a fronte dell’inconsistenza della giustificazione addotta e della presenza di un vizio ben più grave rispetto alla pura e semplice insussistenza del fatto...

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Decreto anti-Covid presto in GU: scudo penale per sanitari, obbligo vaccino anche a farmacisti, sospensione da mansioni e retribuzione

01 Aprile 2021 | di La Redazione

Bozza Decreto cd. anti Covid

Diritti ed obblighi lavoratore

Pubblichiamo la bozza di decreto-legge cd. anti Covid approvato dal Consiglio dei ministri e in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

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Rider, con Just Eat diventano lavoratori subordinati: siglato anche l'Accordo integrativo aziendale

30 Marzo 2021 | di La Redazione

Rider Just Eat: Accordo integrativo aziendale

Lavoro dipendente e subordinazione

I rider del gruppo Just Eat Takeway saranno assunti con contratto di lavoro subordinato; ai rider, non più "in bilico" tra autonomia e subordinazione, sarà applicato il Ccnl Logistica e l'Accordo integrativo aziendale già siglato dall'azienda e le parti sociali.

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