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Riders: il Tribunale Firenze dichiara la condotta antisindacale di Deliveroo, la disapplicazione del CCNL e l'inefficacia del recesso con i riders non firmatari
Tribunale Firenze
L’espressione “datore di lavoro” utilizzata dall’art. 28 dello Statuto dei lavoratori necessita di essere interpretata alla luce delle modifiche legislative, quali l’art. 2 comma 1 del d.lgs. 81/2015...
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Sulla legittimità del recupero da parte dell'azienda dei dati cancellati dolosamente dal lavoratore dal proprio computer
Cass., sez. lav.
La produzione in giudizio di documenti contenenti dati personali è dunque sempre consentita ove sia necessaria per esercitare il proprio diritto di difesa, anche in assenza del consenso del titolare e quali che siano le modalità con cui è stata acquisita la loro conoscenza, dovendo, tuttavia, tale facoltà di difendersi in giudizio, utilizzando gli altrui dati personali, essere esercitata nel rispetto dei doveri di correttezza, pertinenza e non eccedenza previsti dalla l. n. 675 del 1996, art. 9, lett. a) e d), sicché la legittimità della produzione va valutata in base al bilanciamento tra il contenuto del dato utilizzato, cui va correlato il grado di riservatezza, con le esigenze di difesa.
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Cade rientrando in ufficio dopo la pausa caffè: niente ristoro economico a carico dell’INAIL
Cass., sez. lav., ord.
Smentite in Cassazione le valutazioni che in appello avevano portato i Giudici ad accogliere la richiesta di una dipendente di una Procura. La lavoratrice si è esposta volontariamente a un rischio non connesso al lavoro e per un bisogno non impellente.
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Scuola cattolica condannata per condotta discriminatoria per il mancato rinnovo del contratto all'insegnante omosessuale
Cass., sez. lav.
L’istituto paritario Sacro Cuore di Trento condannato in Cassazione per atteggiamento discriminatorio: nel 2014 non rinnovò il contratto di lavoro presso l’istituto a una insegnante perché si rifiutò di smentire voci sulla sua presunta omosessualità. La Cassazione ha stabilito che la libertà di organizzazione di una scuola religiosa non può legittimare condotte discriminatorie.
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Il Decreto Fisco sulla sicurezza nei luoghi di lavoro: rafforzare il sistema informativo e potenziare la vigilanza
Sicurezza sul lavoroPer contrastare l'incremento degli infortuni sul lavoro, anche mortali, verificatisi con la ripresa dell'attività lavorativa nei luoghi di lavoro dopo il periodo di lockdown imposto a causa della pandemia da Sars-Cov- 2, il Governo ha introdotto delle modifiche al testo unico di salute e sicurezza sul lavoro (d. lgs. n. 81/2008)...
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Riduzione di personale e contraddittorio con le associazioni sindacali
Tribunale Monza
L'art. 4 l. 223/1991 contribuisce a profilare un preciso iter procedurale a garanzia del contraddittorio con le associazioni sindacali, preventivo rispetto alla effettiva riduzione del personale, e della trasparenza delle scelte imprenditoriali che, nell'ambito di contesti produttivi di non piccole dimensioni (più di quindici dipendenti)...
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Chat aziendale oggetto di controlli, utilizzabilità dei dati raccolti e previa informazione al lavoratore
Cass., sez. lav.
Quanto alla questione relativa alla qualificazione come “strumento di lavoro” della chat aziendale oggetto dei controlli non sembra possano sussistere dubbi, essendo essa, pacificamente, funzionale alla prestazione lavorativa. In questi casi la disciplina vigente prevede bensì l'esclusione delle procedure di garanzia di cui al comma 1 dell'art. 4 per tali controlli...
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Via libera al Green Pass obbligatorio per tutti i lavoratori
Bozza DL
Il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera all'unanimità al nuovo decreto per l'estensione del Green pass a tutti i luoghi di lavoro, con validità dal prossimo 15 ottobre fino al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato d'emergenza.
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Quanto un verbale di conciliazione può dirsi tombale?
Cass., sez. lav.
Nell’interpretazione di una clausola contenuta in una conciliazione occorre perimetrare la comune intenzione dei contraenti: la stessa si ricava facendo leva non solo sul tenore letterale delle parole utilizzate – da vagliare alla luce dell’integrale contesto negoziale ex art. 1363 c.c., ma facendo ricorso anche ai criteri di interpretazione soggettiva di cui agli artt. 1369 e 1366 c.c...
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Palazzo Chigi: al via il nuovo decreto sull’obbligo vaccinale nelle scuole e nelle RSA
Decreto legge
Il Consiglio dei Ministri si è riunito sotto la presidenza di Mario Draghi ed ha approvato un decreto-legge recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza da COVID-19 in ambito scolastico e socio-sanitario.
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