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News su Naspi

Lavoratori senza diritto alla NASPI: indennità di mobilità in deroga

23 Giugno 2020 | di La Redazione

Circ. INPS

Naspi

Alla luce delle modifiche introdotte dal decreto Rilancio, l'INPS fornisce le indicazioni circa l'indennità di mobilità in deroga per i lavoratori senza titolo alla NASPI (Circ. INPS 22 giugno 2020 n. 75).

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Modalità applicative e sanzioni per mancata partecipazione alle politiche attive

16 Dicembre 2016 | di La Redazione

INPS, Circolare 15 dicembre 2016, n. 224.pdf

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Con Circolare n. 224/2016, l’INPS illustra le novità normative introdotte dal Correttivo al Jobs Act, e le conseguenti istruzioni applicative, in materia di regime sanzionatorio per i percettori di prestazioni Aspi, miniAspi, Naspi, Dis-Coll, Mobilità e ASDI. Fornite, altresì, indicazioni sul calcolo della durata della Naspi per i lavoratori stagionali dei settori produttivi del turismo e degli stabilimenti termali.

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Risoluzione consensuale del rapporto: spetta la Naspi?

16 Febbraio 2016 | di La Redazione

Naspi

Il Ministero del Lavoro – Direzione Generale Ammortizzatori Sociali, con Nota del 12 febbraio 2016, ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di riconoscimento dell'indennità mensile di disoccupazione Naspi nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro di cui all’articolo 410 c.p.c.

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Lavoro accessorio e Naspi: precisazioni su compatibilità e cumulabilità

05 Febbraio 2016 | di La Redazione

INPS, Messaggio 4 febbraio 2016, n. 494.pdf

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Il Messaggio INPS n. 494/2016, al fine di superare le incertezze rappresentate in materia, fornisce alcune precisazioni circa la compatibilità e la cumulabilità del lavoro accessorio con l’indennità di disoccupazione Naspi.

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Naspi, istruzioni applicative e procedimento di calcolo

30 Novembre 2015 | di La Redazione

INPS, Circolare 27 novembre 2015, n. 194.pdf

Naspi

Con la Circolare n. 194 del 27 novembre u.s. in materia di Naspi, l’INPS impartisce le istruzioni applicative relative alle novità contenute nei Decreti legislativi n. 148/2015 e n. 150/2015, attuativi del Jobs Act, chiarendo altresì il procedimento di calcolo della durata dell’indennità ed il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo.

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INPS: chiarimenti sugli aspetti non disciplinati dalla normativa NASPI

30 Luglio 2015 | di La Redazione

INPS, Circolare 29 luglio 2015, n. 142.pdf

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Con la corposa Circolare n. 142/2015 in materia di indennità di disoccupazione NASPI, l’Istituto ha voluto chiarire alcuni aspetti specifici non espressamente disciplinati dalla normativa di riferimento, ma che possono avere incidenza sulla prestazione.

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Dall’INPS la disciplina di dettaglio della NASPI

14 Maggio 2015 | di La Redazione

INPS, Circolare 12 maggio 2015, n. 94.pdf

Naspi

La disciplina della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego – sostitutiva di ASpI e mini ASpI per gli eventi di disoccupazione occorsi dal 1° maggio 2015 – è approfondita dalla Circolare INPS n. 94/2015, che fornisce nel dettaglio le attese indicazioni operative.

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NASPI: domande dal 1° maggio

04 Maggio 2015 | di La Redazione

INPS, Messaggio 30 aprile 2015, n. 2971.pdf

Naspi

La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego trova applicazione per gli eventi di cessazione involontaria dal lavoro verificatisi dal 1° maggio 2015: dalla medesima data sono disponibili i consueti canali telematici per l’inoltro della domanda all’INPS. Lo rende noto l’Istituto, con Messaggio n. 2971/2015.

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Nuova indennità di disoccupazione, chiarimenti dal MinLav

27 Aprile 2015 | di La Redazione

Ministero del Lavoro, Interpello 24 aprile 2015, n. 13.pdf

Naspi

Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 13/2015, chiarisce che possono essere ammessi alla fruizione della NASpI sia i lavoratori licenziati per motivi disciplinari, sia quelli che abbiano accettato l’offerta economica del datore di lavoro nella conciliazione “agevolata”.

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Nuovi ammortizzatori sociali e chiarimenti sui periodi neutri

23 Marzo 2015 | di La Redazione

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Con riferimento alla nuova prestazione NASPI, il Ministero del Lavoro ha precisato che i periodi di CIG a zero ore e quelli non utili ai fini del soddisfacimento del requisito contributivo, che risultino immediatamente precedenti la cessazione del rapporto di lavoro, saranno considerati neutri.

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