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Controllo a distanza dei lavoratori: senza accordi sindacali o il via libera dell’ispettorato meglio togliere le telecamere

28 Maggio 2021 | di Stefano Manzelli

INL 18 maggio 2021

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Non è opportuno presentare all’Ispettorato del lavoro richieste finalizzate alla regolarizzazione tardiva degli impianti di videosorveglianza interferenti con la tutela dei lavoratori. Perché se dalla domanda emerge che si tratta di un tentativo di sanatoria scatterà l’ispezione con possibili conseguenze penali...

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Sicurezza e vaccinazioni in azienda, il punto dei Consulenti del Lavoro

24 Aprile 2021 | di La Redazione

Consulenti de lavoro

Sicurezza sul lavoro

I Consulenti del Lavoro ricapitolano i contenuti dell'ultimo aggiornamento del Protocollo condiviso anti COVID-19, soffermandosi sulle nuove misure di contrasto ai contagi e sulla realizzazione di punti vaccinali nei luoghi di lavoro (Approfondimento Fond. Studi CdL 21 aprile 2021).

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Sicurezza e vaccinazioni in azienda, il punto dei Consulenti del Lavoro

24 Aprile 2021 | di La Redazione

Consulenti de lavoro

Sicurezza sul lavoro

I Consulenti del Lavoro ricapitolano i contenuti dell'ultimo aggiornamento del Protocollo condiviso anti COVID-19, soffermandosi sulle nuove misure di contrasto ai contagi e sulla realizzazione di punti vaccinali nei luoghi di lavoro (Approfondimento Fond. Studi CdL 21 aprile 2021).

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Reintegrazione obbligatoria in caso di licenziamento economico se il fatto è manifestamente insussistente

02 Aprile 2021 | di La Redazione

Corte costituzionale

Licenziamento economico

Si rivela “disarmonico e lesivo del principio di eguaglianza” il carattere facoltativo del rimedio della reintegrazione per i soli licenziamenti economici, a fronte dell’inconsistenza della giustificazione addotta e della presenza di un vizio ben più grave rispetto alla pura e semplice insussistenza del fatto...

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Decreto anti-Covid presto in GU: scudo penale per sanitari, obbligo vaccino anche a farmacisti, sospensione da mansioni e retribuzione

01 Aprile 2021 | di La Redazione

Bozza Decreto cd. anti Covid

Diritti ed obblighi lavoratore

Pubblichiamo la bozza di decreto-legge cd. anti Covid approvato dal Consiglio dei ministri e in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

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Rider, con Just Eat diventano lavoratori subordinati: siglato anche l'Accordo integrativo aziendale

30 Marzo 2021 | di La Redazione

Rider Just Eat: Accordo integrativo aziendale

Lavoro dipendente e subordinazione

I rider del gruppo Just Eat Takeway saranno assunti con contratto di lavoro subordinato; ai rider, non più "in bilico" tra autonomia e subordinazione, sarà applicato il Ccnl Logistica e l'Accordo integrativo aziendale già siglato dall'azienda e le parti sociali.

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Ammortizzatori sociali nel Decreto Sostegni: prime indicazioni INPS

29 Marzo 2021 | di Simone Cagliano

Decreto legge

Diritti ed obblighi lavoratore

Il DL 41/2021 “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19” (c.d. "Decreto Sostegni"), è intervenuto sul sistema degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro connessi all'emergenza epidemiologica...

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Il Tribunale di Belluno conferma la messa in ferie per gli operatori sanitari che rifiutano il vaccino

23 Marzo 2021 | di La Redazione

Tribunale Belluno

Sicurezza sul lavoro

Il Tribunale di Belluno ha rigettato il ricorso di alcuni infermieri e operatori sanitari di una casa di riposto posti in ferie “forzate” dalla direzione della r.s.a. a seguito del rifiuto di sottoporsi alla somministrazione del vaccino Pfizer.

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Decreto Sostegni: sintesi delle novità in materia di lavoro

23 Marzo 2021 | di La Redazione

Decreto sostegni

Diritti ed obblighi lavoratore

Il Decreto Sostegni - d.l. 22 marzo 2021, n. 41, "Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da Covid-19" - è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 70 del 22 marzo 2021, è da oggi, 23 marzo, in vigore. Di seguito le principali misure in materia di lavoro.

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CGUE e Jobs Act: per la Corte di giustizia in caso di licenziamento illegittimo il lavoratore assunto con il Jobs act non ha diritto alla reintegrazione

17 Marzo 2021 | di La Redazione

Corte giust. UE

Licenziamento individuale

Per la Corte di giustizia europea (sentenza 17 marzo 2021, causa C‑652/19) in caso di licenziamento illegittimo un lavoratore assunto con il Jobs Act non ha diritto ad essere reintegrato e la norma non è contraria al diritto dell'Ue.

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