Quesiti Operativi

Lo straordinario nell'ambito della dirigenza medica

25 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

La prestazione di lavoro svolta in orario straordinario dal dirigente medico deve essere compensata? Tenuto conto della disciplina negoziale applicabile al dirigente medico, in linea con quanto affermato dalla giurisprudenza di legittimità, la corresponsione di una retribuzione di risultato deve ritenersi compensativa anche...

"Distacco comunitario” e trasporto internazionale: il legame con il territorio è essenziale

25 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Corte giust. UE

Entro quali termini un lavoratore che svolge attività di autista nel settore del trasporto internazionale su strada, nell'ambito di un contratto di noleggio tra imprese collocate in Stati membri diversi, può essere considerato “distaccato” secondo la direttiva n. 96/71?

Clausola penale: il consenso espresso è indefettibile

20 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Qualora mediante un regolamento interno all'azienda è stata disposta una sanzione pecuniaria per il danno generato da comportamenti disciplinarmente rilevanti del lavoratore, è sufficiente la comunicazione del suddetto regolamento – essendo esso fonte obbligatoria in forza della contrattazione collettiva - ovvero è necessaria una espressa adesione del dipendente?

Successioni di contratti di apprendistato tra le stesse parti

18 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

È possibile, dopo un contratto di apprendistato di I livello, stipularne un altro di alta formazione e ricerca? Recentemente l'INL (nota n. 1026 del 23 novembre 2020) ha precisato che, in forza di quanto disposto dall'art. 43, comma 9, d.lgs. n. 81/2015, è riconosciuta solo la possibilità di trasformare un contratto di apprendistato...

Negotium in fraudem legis e poteri datoriali

18 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Dichiarato illegittimo il licenziamento, il lavoratore è stato reintegrato ma presso una sede diversa, avendo il datore disposto il suo trasferimento per ragioni organizzative. Qualora suddetta sede venga interessata da un licenziamento collettivo per esubero di personale, includendovi il dipendente trasferito, può trovare applicazione l'art. 1344 c.c.?

Accordo di incentivo all'esodo: silenzio datoriale ed errore del lavoratore

14 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Può essere invocato l'art. 1439 c.c. nel caso in cui in sede sindacale sia stato concluso un accordo di incentivo all'esodo e il lavoratore asserisca di essere stato indotto in errore dal comportamento dolosamente omissivo del datore con riferimento alla sua impossibilità di accedere al pensionamento anticipato?

Superamento del comporto: il datore deve poter valutare l'utilità attuale della prestazione

11 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Il datore è tenuto a comunicare immediatamente la propria volontà di recedere dal contratto ove le assenze del dipendente abbiano superato il comporto? Il licenziamento è intempestivo anche se il tempo trascorso sia stato giustificato dall'esigenza di valutare l'utilità attuale della prestazione lavorativa?

Associazione in partecipazione: rileva la partecipazione al rischio di impresa e non alle perdite

11 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Può parlarsi di associazione in partecipazione ove all'associato, il quale apporta la propria prestazione lavorativa, venga riconosciuto un minimo mensile pur partecipando alle perdite?

Le nuove circostanze che confermano la condotta non mutano la contestazione

04 Gennaio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Può ritenersi una modifica della contestazione iniziale l'allegazione in giudizio da parte del datore di circostanze nuove che tuttavia non mutano ma confermano la condotta inizialmente addebitata?

Concorso del lavoratore nel danno e riduzione della pretesa dell'Inail

23 Dicembre 2020 | di Teresa Zappia

Se l'Inail agisce in regresso nei confronti del datore quest'ultimo può domandare che la pretesa attorea venga diminuita per l'accertato il concorso del danneggiato nella causazione dell'evento? L'azione di regresso di cui agli artt. 10 e 11 d.P.R. n. 1124/1965 è riconosciuta all'Inail nei confronti del datore del quale sia stata accertata la responsabilità per l'infortunio subito dal lavoratore assicurato...