Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

L'incompatibilità ambientale esclude l'intento persecutorio

19 Luglio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Trasferimento del lavoratore

Se a causa di tensioni interne al luogo di lavoro, in seguito a diversi interventi, il datore dispone il trasferimento del dipendente, quest'ultimo può fondatamente asserire di essere stato destinatario di una condotta mobbizzante?

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Certezza della dinamica del sinistro e occasione lavoro

15 Luglio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Infortuni sul lavoro - assicurazione

Nel caso in cui non sia stata raggiunta la certezza probatoria della dinamica del sinistro ma esso si sia verificato durante la mera deambulazione del lavoratore all'interno dei locali dell'impresa, può ritenersi integrata l'occasione lavoro?

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Limiti opponibili al cessionario e trattamento retributivo del ceduto

12 Luglio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Trasferimento d’azienda

In ipotesi di modifica del contratto di lavoro sotto il profilo soggettivo (dall'ente locale allo Stato) quando è possibile opporre al cessionario il divieto di riduzione sostanziale del trattamento retributivo?

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Mobbing e responsabilità ex art. 2049 c.c.

12 Luglio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Mobbing

La responsabilità del datore ex art. 2049 c.c. è oggettiva ovvero non può prescindersi dalla sua conoscenza e consapevole inerzia rispetto a condotte mobbizzanti di propri dipendenti a danno di altri lavoratori?

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Preavviso, patto di prova e dimissioni per giusta causa

08 Luglio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Preavviso

Trova applicazione l'art. 2119 c.c. – indennità di mancato preavviso – ove le dimissioni del lavoratore in prova siano state determinate da una giusta causa che non consenta di terminare il periodo di esperimento?

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La proporzionalità del licenziamento quando l'assenza dal luogo di lavoro è manifesta

05 Luglio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Licenziamento disciplinare

L'illecito disciplinare di cui all'art. 55-quater, lett. a) d.lgs. n. 165/2001 presuppone necessariamente una condotta fraudolenta o può essere integrata anche da un comportamento manifesto e non decettivo del lavoratore?

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Trattamento economico e applicazione di un determinato CCNL

05 Luglio 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

CCNL

Il lavoratore può pretendere l'applicazione del trattamento retributivo determinato in un CCNL che, sebbene afferente l'attività datoriale, non sia stato stipulato da una o.s. alla quale il datore di lavoro è iscritto?

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Smart-working e computo dei lavoratori ai fini della l. n. 68 del 1999

28 Giugno 2021 | di Teresa Zappia

Smart working

Tenuto conto delle similari modalità organizzative, le quali consentono lo svolgimento dell'attività lavorativa da remoto, è possibile escludere i dipendenti in smart-working dalla base di computo dell'organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti disabili, da assumere ai sensi della legge n. 68 del 1999?

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Vantaggio ex l. n. 231/2001: non basta la sola omissione delle misure di sicurezza

24 Giugno 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Sicurezza sul lavoro

Può ritenersi responsabile la persona giuridica ex l. n. 231/2001 ove la mancata previsione nel DUVRI della misura di sicurezza non abbia comportato oggettivamente né un risparmio di spesa né un vantaggio in termini di miglioramento della produttività dell'azienda?

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Appalto non genuino: le presunzioni devono adattarsi al caso specifico

24 Giugno 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Appalto

Nell'accertamento della non genuinità del contratto di appalto possono ritenersi elementi presuntivi il fatto che le prestazioni lavorative vengano rese all'interno dei locali del committente e in stretta relazione con i responsabili operanti presso lo stesso?

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