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Quesiti Operativi |
Obblighi contributivi e mancata monetizzazione delle ferie non godute
FerieSe il dipendente non ha fruito delle ferie ma il rapporto di lavoro è ancora in essere, il datore è tenuto comunque all'obbligo contributivo pur non essendo ancora monetizzabile l'indennità per mancato godimento delle ferie?
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Art. 4 st. lav.: reato di pericolo e mera occasionalità del controllo
controlli a distanzaL'installazione di videocamere, operata in seguito alla rilevazione di comportamenti illeciti ma senza accordo con le rappresentanze sindacali, integra comunque un illecito anche quando in concreto non vi sia un pericolo di controllo non occasionale dell'attività lavorativa?
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Rifiuto del vaccino e contagio in occasione lavoro: la tutela Inail copre anche la colpa
Circolare INAIL e Istruzione operativa INAIL
Il lavoratore che, dopo aver rifiutato di aderire al piano di vaccinazione, contragga il virus Covid-19, ha comunque diritto alle prestazioni INAIL?
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Divieto di licenziamento: art 14 comma 3 Decreto agosto, la sottoscrizione di una sola organizzazione sindacale è sufficiente?
Messaggio INPS
Facendo l'art. 14 comma 3 l. n. 126/2020 (cd. Decreto agosto) espresso riferimento alle "organizzazione sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale", è esclusa la validità dell'accordo sottoscritto con una sola organizzazione sindacale?
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Il bilanciamento di interessi con riferimento alla l. n. 104/1992
Cass., sez. lav.
Se il CCNL applicato prevede la non applicazione della disciplina sui trasferimenti per quelli disposti in uffici dislocati della stessa unità produttiva, è superabile, sussistendo ragioni organizzativo-produttive, anche il consenso del lavoratore che assiste un parente disabile?
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Compatibilità smart-working: in concreto o in astratto?
Tribunale Roma
Se al lavoratore sono state assegnate mansioni che potrebbero in astratto essere svolte in modalità agile, il datore può negare lo smart-working se ritiene necessaria la formazione?
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Assunzione di personale in mobilità da parte del cessionario di azienda: quando spetta l’agevolazione contributiva?
Cass., sez. lav.
Ha diritto all'agevolazione di cui all'art. 8 l. n. 223/1991 il soggetto che abbia acquisito una parte di una azienda qualora assuma lavoratori precedentemente licenziati dal cedente per eccedenza di personale?
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Pubblico impiego e mansioni superiori: per la qualifica non basta una prova selettiva di idoneità
Cass., sez. lav.
Il dipendente pubblico può pretendere il riconoscimento della qualifica superiore qualora lo svolgimento delle mansioni relative sia stato preceduto dal superamento di una prova selettiva di idoneità?
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La concorrenza tra motivo lecito ed illecito nel licenziamento ritorsivo
Cass., sez. lav.
Il giudice può ritenere superfluo accertare la sussistenza del motivo ritorsivo del licenziamento allorché esso risulti concorrere con un motivo lecito?
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L'Inps non soggiace al termine di decadenza di cui all'art. 29 d.lgs. n. 276/2003
Cass., sez. lav.
Il termine decadenziale pari a due anni di cui all'art. 29 d.lgs. n. 276/2003 si applica anche nel caso in cui l'INPS agisca nei confronti dell'obbligato solidale per il pagamento dei contributi previdenziali?
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