02 Aprile 2015 | di La Redazione
Malattia
Su quali istituti del rapporto di lavoro può incidere la malattia del dipendente? Possono prevalere le clausole collettive, limitative di garanzie, riconosciute dalla legge?
30 Marzo 2015 | di La Redazione
Licenziamento individuale
La disciplina limitativa dei licenziamenti individuali tutela anche i lavoratori in prova o questi ne sono esclusi?
26 Marzo 2015 | di La Redazione
Assunzioni obbligatorie
Il rifiuto dell’assunzione obbligatoria da parte del datore di lavoro fa insorgere un diritto al risarcimento del danno in capo al lavoratore?
23 Marzo 2015 | di La Redazione
Part-time
La mancata stipulazione per iscritto del contratto di lavoro part-time determina la sua nullità?
19 Marzo 2015 | di La Redazione
Contratto di lavoro
Si domanda quale sia la differenza fra prescrizione estintiva e decadenza nell’ambito della tutela dei diritti del lavoratore.
16 Marzo 2015 | di La Redazione
Licenziamento disciplinare
La condotta tenuta da un dipendente fuori dal luogo di lavoro può portare al suo legittimo licenziamento?
09 Marzo 2015 | di La Redazione
Sanzioni INPS
Una qualificazione errata del rapporto di lavoro (rapporto autonomo a fronte del riconoscimento di un rapporto di subordinazione) e il conseguente parziale mancato versamento dei contributi previdenziali e assicurativi dovuti, quali sanzioni civili comporta per il datore di lavoro?
05 Marzo 2015
Lavoro straordinario
Un autista addetto al trasporto di merci chiede al proprio datore di lavoro che le attese non lavorate durante la prestazione siano computate nell’orario di lavoro effettivo, ai fini della determinazione del compenso per lavoro straordinario (sulla base del contratto collettivo applicabile o ai sensi dell’art. 2108 c.c.). Si chiede se il lavoratore abbia diritto o meno allo straordinario.
02 Marzo 2015
Lavoro straordinario
Si domanda secondo quali criteri venga compensato il lavoro straordinario e se la retribuzione base per calcolarlo sia omnicomprensiva.
27 Febbraio 2015
Lavoro dipendente e subordinazione
Quali sono gli elementi caratterizzanti il rapporto di lavoro a domicilio e quali vincoli legano il lavoratore al committente.
