Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Incidenza della malattia su altri istituti

02 Aprile 2015 | di La Redazione

Malattia

Su quali istituti del rapporto di lavoro può incidere la malattia del dipendente? Possono prevalere le clausole collettive, limitative di garanzie, riconosciute dalla legge?

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Recesso dal rapporto durante il periodo di prova

30 Marzo 2015 | di La Redazione

Licenziamento individuale

La disciplina limitativa dei licenziamenti individuali tutela anche i lavoratori in prova o questi ne sono esclusi?

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Tutele giurisdizionali nel collocamento obbligatorio

26 Marzo 2015 | di La Redazione

Assunzioni obbligatorie

Il rifiuto dell’assunzione obbligatoria da parte del datore di lavoro fa insorgere un diritto al risarcimento del danno in capo al lavoratore?

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Forma e contenuto del contratto part-time

23 Marzo 2015 | di La Redazione

Part-time

La mancata stipulazione per iscritto del contratto di lavoro part-time determina la sua nullità?

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Tutela dei diritti del lavoratore: prescrizione estintiva e decadenza

19 Marzo 2015 | di La Redazione

Contratto di lavoro

Si domanda quale sia la differenza fra prescrizione estintiva e decadenza nell’ambito della tutela dei diritti del lavoratore.

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Licenziamento per comportamenti extralavorativi

16 Marzo 2015 | di La Redazione

Licenziamento disciplinare

La condotta tenuta da un dipendente fuori dal luogo di lavoro può portare al suo legittimo licenziamento?

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Mancato versamento dei contributi: sanzioni applicabili

09 Marzo 2015 | di La Redazione

Sanzioni INPS

Una qualificazione errata del rapporto di lavoro (rapporto autonomo a fronte del riconoscimento di un rapporto di subordinazione) e il conseguente parziale mancato versamento dei contributi previdenziali e assicurativi dovuti, quali sanzioni civili comporta per il datore di lavoro?

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Addetti a lavori discontinui: straordinario

05 Marzo 2015

Lavoro straordinario

Un autista addetto al trasporto di merci chiede al proprio datore di lavoro che le attese non lavorate durante la prestazione siano computate nell’orario di lavoro effettivo, ai fini della determinazione del compenso per lavoro straordinario (sulla base del contratto collettivo applicabile o ai sensi dell’art. 2108 c.c.). Si chiede se il lavoratore abbia diritto o meno allo straordinario.

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Compenso per lavoro straordinario

02 Marzo 2015

Lavoro straordinario

Si domanda secondo quali criteri venga compensato il lavoro straordinario e se la retribuzione base per calcolarlo sia omnicomprensiva.

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Lavoro a domicilio: caratterizzazione

27 Febbraio 2015

Lavoro dipendente e subordinazione

Quali sono gli elementi caratterizzanti il rapporto di lavoro a domicilio e quali vincoli legano il lavoratore al committente.

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