Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Ferie maturate tra il licenziamento e la reintegra: si all'indennità sostitutiva

26 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Ferie

Il dipendente che venga reintegrato, dopo un licenziamento dichiarato illegittimo, ha diritto all'indennità sostitutiva per il mancato godimento delle ferie per il periodo compreso tra il recesso e la reintegrazione pur non avendo di fatto svolto alcuna mansione?

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Obbligo di repêchage e la riduzione dei costi per il personale

25 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Licenziamento economico

Se il datore, per esigenze determinate da un calo di produzione, deve procedere ad un taglio delle spese per il personale, come si articola l'obbligo di repêchage? In materia di licenziamento per g.m.o. grava sul datore l'onere di provare - sulla base di elementi fattuali sussistenti alla data della comunicazione del recesso - le ragioni di carattere produttivo e/o organizzativo determinanti l'impossibilità di impiegare diversamente il lavoratore (obbligo di repêchage)...

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Divieto licenziamenti e dirigenti: è ragionevole l'esclusione?

22 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Tribunale Roma

Licenziamento individuale

Il divieto di licenziamento attualmente prorogato sino al 31 marzo 2021 può ritenersi esteso anche alla categoria dei dirigenti nonostante l'espresso riferimento all'art. 3 l. n. 604/1966?

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Genitori e dad: l' incompatibilità della prestazione con lo smart-working nelle scelte del legislatore

22 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Smart working

Cosa è possibile fare se il lavoratore è genitore di due figli aventi rispettivamente 13 e 15 anni, ai quali è stata sospesa la didattica in presenza, qualora svolga mansioni non eseguibili in modalità agile?

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Impossibilità sopravvenuta della prestazioni: è escluso il repêchage

22 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Cass., sez. lav.

Licenziamento individuale

Lavoratore sottoposto a misura cautelare coercitiva: il datore che voglia procedere al licenziamento per l'inutilità sopravvenuta della prestazione deve applicare l'art. 3 l. n. 604/66 con conseguente obbligo di repêchage?

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Sospensione cautelare obbligatoria e restitutio in integrum

15 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Corte cost.
Cass., sez. lav.

Contestazioni disciplinari

Se il dipendente è stato sospeso in via cautelare ex art. 4 l. n. 97/2001, la condanna penale può determinare la perdita definitiva della retribuzione per il periodo della sospensione obbligatoria anche se il procedimento disciplinare sia stato omesso?

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Obblighi contributivi e mancata monetizzazione delle ferie non godute

15 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Ferie

Se il dipendente non ha fruito delle ferie ma il rapporto di lavoro è ancora in essere, il datore è tenuto comunque all'obbligo contributivo pur non essendo ancora monetizzabile l'indennità per mancato godimento delle ferie?

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Art. 4 st. lav.: reato di pericolo e mera occasionalità del controllo

08 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

controlli a distanza

L'installazione di videocamere, operata in seguito alla rilevazione di comportamenti illeciti ma senza accordo con le rappresentanze sindacali, integra comunque un illecito anche quando in concreto non vi sia un pericolo di controllo non occasionale dell'attività lavorativa?

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Rifiuto del vaccino e contagio in occasione lavoro: la tutela Inail copre anche la colpa

08 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Circolare INAIL e Istruzione operativa INAIL

Diritti ed obblighi lavoratore

Il lavoratore che, dopo aver rifiutato di aderire al piano di vaccinazione, contragga il virus Covid-19, ha comunque diritto alle prestazioni INAIL?

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Divieto di licenziamento: art 14 comma 3 Decreto agosto, la sottoscrizione di una sola organizzazione sindacale è sufficiente?

04 Marzo 2021 | di Teresa Zappia

Messaggio INPS

Organizzazioni sindacali

Facendo l'art. 14 comma 3 l. n. 126/2020 (cd. Decreto agosto) espresso riferimento alle "organizzazione sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale", è esclusa la validità dell'accordo sottoscritto con una sola organizzazione sindacale?

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