20 Giugno 2014
Pensioni
Si desidera sapere se il possesso dei 57 anni di età e dei 35 di contribuzione (in deroga alle norme generali) sia sufficiente per l’esercizio dell’opzione da parte delle lavoratrici della P.A. per ottenere il trattamento pensionistico calcolato secondo il sistema contributivo.
12 Giugno 2014
Assunzioni obbligatorie
Un datore di lavoro che occupa 14 dipendenti vuole assumere un apprendista. Si chiede se tale assunzione concorra a superare la soglia dimensionale oltre la quale scatta l’obbligo per i datori di lavoro di assumere un disabile.
27 Maggio 2014
Assunzioni
Una cooperativa che opera nel campo del disagio infantile e adolescenziale si avvale, oltre ai propri operatori, anche di volontari. Se desidera sapere se anche per questi ultimi soggetti sia necessario richiedere il certificato del casellario giudiziale, come prevede il D.Lgs. n. 39/2014 per coloro che lavorano a diretto contatto con minori.
22 Maggio 2014
Patto di non concorrenza
Si desidera sapere a quali lavoratori è applicabile il patto di non concorrenza e quali attività lavorative può riguardare.
19 Maggio 2014
Demansionamento
Un'impiegata amministrativa di un'azienda telefonica viene trasferita al servizio di centralinista. La Cassazione rigetta il ricorso della lavoratrice sulla domanda di risarcimento del danno da mobbing.
Si chiede dunque una precisazione fra demansionamento e mobbing.
07 Maggio 2014
Assunzioni obbligatorie
Quali siano le categorie di lavoratori per le quali la legge stabilisce il diritto di precedenza nell’assunzione?
30 Aprile 2014
Videosorveglianza
È lecito, da parte del datore di lavoro, l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori?
12 Aprile 2014
Lettera di assunzione
Che cosa prevede la formalizzazione della costituzione del rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro?
09 Aprile 2014
Sciopero
Un gruppo di lavoratori, non appartenenti ad alcuna sigla sindacale, si è astenuto quattro ore dal lavoro per rivendicare una maggiore flessibilità di orario. Si chiede se tale sciopero sia legittimo.
10 Gennaio 2014
Lavoro occasionale
Il titolare di un’impresa individuale chiede se può ricorrere all’utilizzo dei cd. voucher per pagare prestazioni di lavoro occasionale accessorio.
