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Giurisprudenza commentata |
Limiti soggettivi al diritto di indire l'assemblea
Tribunale Torino, sez. lav., decreto
Tribunale Torino, sez. lav., decr. rigetto 15 dicembre 2018, n. 22234.pdf
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Giurisprudenza commentata |
L'illecito disciplinare non è previamente constestato? Il fatto si considera insussistente
Tribunale Bari, sez. lav.
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Casi e sentenze di merito |
Licenziamento illegittimo del dirigente e diritto alla riassegnazione dell'incarico
Tribunale Taranto, sez. lav., ord.
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Casi e sentenze di merito |
Normativa applicabile al rapporto di lavoro dirigenziale negli enti locali
Tribunale Taranto, sez. lav.
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News |
Licenziamento intimato in ragione del trasferimento d'azienda e difetto di giustificato motivo
Cass., sez. lav.
La Suprema Corte ribadisce quanto affermato dalla più recente giurisprudenza, e cioè che in caso di cessione d'azienda, l'alienante conserva il potere di recesso attribuitogli dalla normativa generale, sicché il trasferimento, sebbene non possa esserne l'unica ragione giustificativa, non può impedire il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sempre che abbia fondamento nella struttura aziendale autonomamente considerata e non nella connessione con il trasferimento o nella finalità di agevolarlo...
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News |
Impugnazione del licenziamento intimato durante la maternità da parte di lavoratrice dipendente da azienda cessata, di fatto addetta anche ad altre aziende
Cass., sez. lav.
Ove il collegamento economico-funzionale tra le imprese sia tale da comportare l'utilizzazione contemporanea e indistinta della prestazione lavorativa da parte delle diverse società si è in presenza di un unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro; ne consegue che tutti i fruitori dell'attività devono essere considerati responsabili delle obbligazioni che scaturiscono da quel rapporto, in virtù della presunzione di solidarietà prevista dall'art. 1294, c.c., in caso di obbligazione con pluralità di debitori...
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Casi e sentenze di merito |
La collaborazione autonoma etero-organizzata: tertium genus fra lavoro subordinato e collaborazione
Corte appello Torino, sez. lav.
L'art. 2, d.lgs. n. 81 del 2015, individua un terzo genere, che si viene a porre tra il rapporto di lavoro subordinato di cui all’art. 2094, c.c., e la collaborazione come prevista dall’art. 409 n. 3, c.p.c., per garantire una maggiore tutela alle nuove fattispecie di lavoro che, a seguito della evoluzione e della relativa introduzione sempre più accelerata delle recenti tecnologie, si stanno sviluppando. Postula un concetto di etero-organizzazione in capo al committente...
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Focus |
La cassa integrazione straordinaria: sulla reintroduzione della causale per cessazione di attività
Cassa Integrazione GuadagniL'istituto della cassa integrazione straordinaria rientra nella categoria dei così detti ammortizzatori sociali, espressione con la quale il legislatore intende riferirsi ad una serie di misure e strumenti previdenziali finalizzati al sostegno del reddito del lavoratore, sotto forma di indennità, in situazioni di particolare difficoltà delle aziende che si vedono costrette a non poter erogare la retribuzione...
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