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Focus |
L'evoluzione dei controlli a distanza e la pronuncia della CEDU
CEDU, Grande Camera
INL Nota Controlli a distanza
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Giurisprudenza commentata |
La natura giuridica del contratto di assuntoria alla luce del criterio distintivo tra lavoro autonomo e lavoro subordinato
Tribunale Bari, ord.
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Casi e sentenze di merito |
Rimessione alla Corte di giustizia UE della questione interpretativa su un caso di licenziamento collettivo
Corte appello Napoli, sez. lav.
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Giurisprudenza commentata |
Sull'obbligo di vigilanza del regolare versamento dei contributi
Tribunale Catania, sez. lav.
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News |
Responsabilità dell'utilizzatore per fatti illeciti compiuti dal lavoratore nell'ambito della missione
Cass., sez. III, 6 dicembre 2019, n. 31889
In tema di contratto di somministrazione di lavoro di cui al d.lgs. n. 276 del 2003, la responsabilità ex art. 2049 c.c. per i danni cagionati a terzi da fatti illeciti compiuti dal lavoratore nello svolgimento della missione...
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Quesiti Operativi |
Giusta causa e infondatezza di uno degli addebiti
In tema di licenziamento ex art. 2119, c.c., fondato su diversi addebiti: ove venga accertata la esistenza di uno solo dei comportamenti disciplinarmente rilevanti, il recesso potrà essere dichiarato illegittimo per difetto di giusta causa?
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Quesiti Operativi |
Diritto al trattamento della categoria superiore e i criteri alternativi alla prevalenza
Cass., sez. lav.
Qualifica, mansioni e categorie professionali
Il lavoratore chiede il riconoscimento del trattamento corrispondente alla categoria superiore, asserendo di svolgere in concreto le mansioni ad essa corrispondenti. Qualora non sia possibile stabilirne la prevalenza, a quali elementi dovrà farsi riferimento?
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Giurisprudenza commentata |
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e onere del datore di lavoro di prospettare al dipendente il reimpiego in mansioni inferiori
Cass., sez. lav.
“In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, alla luce della nuova formulazione dell'art. 2103, c.c., come novellato dal d.lgs. n. 81 del 2015, è onere del datore di lavoro fornire la prova l'impossibilità del repêchage...
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Quesiti Operativi |
Da full-time a part-time: su chi grava l'onere della prova?
Cass., sez. lav.
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Giurisprudenza commentata |
Il principio di solidarietà applicato al recesso per superamento del periodo di comporto
Tribunale Santa Maria Capua Vetere, sez. lav.
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