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Giurisprudenza commentata |
Successione di contratti a tempo determinato (anche) in somministrazione e decorrenza del termine di decadenza per l'impugnativa stragiudiziale
Cass., sez. lav.
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Giurisprudenza commentata |
L’appello di Torino sul caso dei riders di Foodora: la terza via tra autonomia e subordinazione
Corte appello Torino, sez. lav.
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Giurisprudenza commentata |
La restituzione dei crediti di lavoro e le ritenute fiscali: al netto o al lordo? Brevi note a Corte d'appello di Roma n. 357 del 2019
Corte appello Roma, sez. lav.
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News |
Manifesta insussistenza del fatto e relativo regime di tutela
Cass., sez. lav.
In tema di manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo la Suprema Corte afferma che l'espressione “può altresì applicare” che compare al principio della disposizione di cui all'art. 18, comma 7, st. lav., così come modificato dalla l. n. 92 del 2012, non assegna al giudice...
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Casi e sentenze di merito |
Licenziamento disciplinare e nozione di recidiva
Tribunale Latina, sez. lav.
Il disvalore di una condotta recidivante non risiede nel fatto che sussistano una pluralità di episodi identici e ripetuti, bensì, nel contegno assunto dal lavoratore che, sebbene ammonito con una precedente sanzione disciplinare, abbia proseguito con il medesimo inadempimento facendo venire definitivamente meno la fiducia del datore di lavoro nella corretta esecuzione della prestazione.
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News |
Qualificazione retributiva dell’obbligazione del datore di lavoro moroso
Corte cost.
La Corte costituzionale, nella sentenza del 28 febbraio 2019, n. 29, dichiara non fondate, nei sensi di cui in motivazione, le questioni di legittimità costituzionale del “combinato disposto” degli artt. 1206, 1207 e 1217, c.c., sollevate dalla Corte d’appello di Roma, sez. lav., in riferimento agli artt. 3, 24, 111 e 117, comma 1, Cost., quest’ultimo in relazione all’art. 6 della Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali...
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Focus |
Il calcolo del danno differenziale prima e dopo la legge di bilancio per il 2019
Sicurezza sul lavoroNel diritto positivo non si rinviene una definizione di danno differenziale, che rappresenta notoriamente la differenza tra il risarcimento liquidato in favore della vittima e l'indennizzo erogato agli aventi diritto dall'INAIL. Tale nozione si ricava dall'art. 10, commi 6 e 7, d.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, il cui testo, esclusa l'illegittimità costituzionale parziale del 1991, è rimasto immutato per oltre un cinquantennio. Ciò nonostante il calcolo del danno differenziale non è avvenuto sempre con le medesime modalità...
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