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Giurisprudenza commentata |
Tutela reintegratoria da licenziamento illegittimo: è necessaria l'offerta della prestazione per il conseguimento della posta risarcitoria?
Cass., sez. lav.
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Giurisprudenza commentata |
Revoca degli sgravi contributivi e violazione delle norme a tutela della salute dei lavoratori
Cass., sez. lav.
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Casi e sentenze di merito |
Riconoscimento di qualifica superiore: onere probatorio e procedimento logico giuridico
Corte appello Milano, sez. lav.
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Casi e sentenze di merito |
Ai fini della determinazione della prestazione previdenziale legata al reddito non vanno sommati i redditi dell'anno precedente a quelli dell'anno in corso
Tribunale Ravenna, sez. lav.
Come chiarito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali (con nota Prot. 29/00000/P del 12 gennaio 2015), l'art. 35, comma 8, d.l. n. 207 del 2008, è finalizzato ad evitare il riconoscimento di prestazioni previdenziali legate al reddito non dovute o dovute in misura inferiore, prendendo come riferimento dati reddituali certi e non presuntivi...
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News |
Responsabilità solidale negli appalti: il termine biennale di decadenza opera solo per i crediti retributivi e non per quelli contributivi
Cass., sez. lav.
Per la Corte di cassazione il termine biennale di decadenza per far valere la responsabilità solidale negli appalti opera solo per i crediti retributivi e non per quelli contributivi soggetti soltanto al termine prescrizionale.
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News |
Nel pubblico impiego il diritto al superiore inquadramento va accertato di volta in volta
Cass., sez. lav.
In tema di rapporto di impiego privatizzato, il diritto a ricevere le retribuzioni proprie delle mansioni superiori rispetto a quello di formale inquadramento sorge, di tempo in tempo, in ragione del concreto esercizio di esse e non dà luogo a modificazioni definitive del rapporto sotto il profilo dell’acquisizione della corrispondente migliore qualifica...
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Focus |
Il contratto di prossimità: un'opportunità per le imprese
Art. 8, DL 138/2011 conv. in L. 148/2011
La contrattazione di prossimità consente, alle imprese, flessibilità di adattamento nell'applicazione delle nuove regole lavoristiche, per evitare danni allo sviluppo della produzione e alla crescita dei livelli occupazionali.
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