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Giurisprudenza commentata |
Enti privati in controllo pubblico: conseguenze sanzionatorie per accertata illegittimità dei contratti di lavoro flessibile
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Giurisprudenza commentata |
Età pensionabile dei tersicorei e discriminazione di genere: la parola alla Corte di Giustizia
Cass. sez. lav.,
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News |
Assistenza disabile e trasferimento lavoratore: quale esigenza prevale?
Diritti ed obblighi datore di lavoro
La Cassazione, con sentenza n. 12729/2017, ribadisce che il trasferimento del lavoratore è vietato anche quando la disabilità del familiare, che egli assiste, non si configuri come grave, a meno che il datore di lavoro, a fronte della natura e del grado di infermità psico-fisica di quello, provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive e urgenti, insuscettibili di essere altrimenti soddisfatte.
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News |
Ape sociale, al via le domande
DPCM 23 maggio 2017, n. 88 _ GU n. 138-2017.pdf
Nell’ambito della Riforma delle pensioni, è entrato in vigore anche l’Ape sociale, il cui Decreto attuativo è approdato nella GU di venerdì scorso. La disciplina, dettata dal DPCM n. 88/2017, si accompagna alle prime istruzioni fornite dalla Circolare INPS n. 100/2017 in merito a requisiti, condizioni e presentazione delle domande.
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News |
Lavoratori precoci: ecco il decreto attuativo e le istruzioni applicative
DPCM 23 maggio 2017, n. 87 _ GU n. 138-2017.pdf
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DPCM n. 87/2017, attuativo delle disposizioni dell’ultima legge di Bilancio relative alla riduzione del requisito contributivo di accesso al pensionamento anticipato per i lavoratori precoci. Diffusa contestualmente dall’INPS la Circolare n. 99/2017, che disciplina l’applicazione del beneficio.
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Focus |
Apprendistato duale: accordo interconfederale 18 maggio 2016 e prime esperienze sul campo
ApprendistatoL'accordo interconfederale del 18 maggio 2016 costituisce un tassello fondamentale alla piena operatività e accessibilità al sistema duale di apprendistato come modalità di ingresso nel mondo del lavoro. Il commento di seguito riportato traccia la storia sottesa al rilancio di questa forma antica e insieme innovativa di apprendistato che contiene ingredienti capaci di venire incontro alle esigenze di tutte le Parti coinvolte in una logica “win win” e ha in sé interessanti prospettive anche su altre delicate tematiche quali quelle dell’invecchiamento e dell’utilizzo del personale senior.
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