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Focus |
Forum - Il Decreto Agosto (d.l. 14 agosto 2020, n. 104), a cura della Commissione ci certificazione dell'Università Roma Tre
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Casi e sentenze di merito |
Criteri di scelta nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tribunale Trento
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Giurisprudenza commentata |
Lavoro agile in stato di emergenza epidemiologica da Covid-19
Tribunale Mantova
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News |
Il lavoratore studente universitario che risulta ‘fuori corso’ perde il diritto ai permessi studio
Cass., sez. lav.
Diritti ed obblighi lavoratore
Respinta definitivamente la richiesta avanzata da un dipendente di un ente pubblico. Impossibile, secondo i Giudici, parlare di discriminazione. Decisiva la constatazione che il lavoratore è sì uno studente universitario, ma fuori corso...
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News |
Licenziamento disciplinare: la violazione del termine di difesa ha natura procedurale e rende operativa la tutela indennitaria cd. debole
Cass., sez. lav.
In tema di licenziamento disciplinare, la violazione del termine di cinque giorni tra la contestazione dell'addebito e il licenziamento integra una violazione di natura procedurale ex art. 7 St. lav...
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Quesiti Operativi |
La inutilizzabilità del lavoratore va provata (solo) in giudizio
La non utilizzabilità del lavoratore, presso un diverso reparto o sede, deve essere espressamente indicata nell'atto di recesso? Come precisato anche dalla giurisprudenza, la modifica dell'art. 2, comma 2, l. n. 604/1966 (art. 1, comma 37, della cd. legge Fornero)...
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Giurisprudenza commentata |
Causalità ed a-causalità nel contratto a termine: effetti collaterali dei revirément normativi
Tribunale Milano
Al fine di verificare l’obbligatorietà o meno dell’indicazione della causale per la proroga oltre i dodici mesi del termine originariamente apposto al contratto, in applicazione della disciplina transitoria di cui all’art. 2, comma 1, d.l. n. 87 del 2018...
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